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假使你還想在教職裡打滾, 二的選擇應該較好。 如果在約聘期間你跟同事們相處的不錯, (不錯的定義要看各系狀況而定,容我保留) 研究表現也亮眼, 開正式職缺時系上應該沒有理由不要你。 畢竟對他們來說, 新的人又要重新相處, 不確定性太高, 除非冒出「黑馬」(相信黑馬的定義應該可以理解).... 更重要的是,畢竟這與你所學領愈高度相關, 在教職場域任職可讓你保持繼續在job market的競爭力。 至於你說「穩定性」,說真的現在教職的穩定性也大不如前。 近日開會就有聽說某校(還不算太靈界)從兩年一聘改為一年一聘.... 而且嚴格執行六年條款與新增三年條款(三年內沒著作就....) 所以,從這個角度來看,教職本身的穩定度下降是可預期的趨勢, 如果還憧憬這個圈子,就衝吧! 最後,建議你一上任後就趕快提計畫, 會大幅增加你的位子的「穩定度」。 ※ 引述《bigfatchang (另一個阿鼻地獄)》之銘言: : 各位前輩大家好: : 第一次於本版的發言, : 就是一篇請益文。 : 還請大家提供我不同的觀點與意見, : 先謝謝大家了。 : 我去年暑假畢業之後, : 就留在老闆身邊做了一年博士後研究。 : 目前幸運地有兩個職缺的抉擇: : (一)、工研院院部研究員 : (二)、某老牌私立中字輩大學短期助理教授 : 職缺(一)是正式職缺, : 工作內容與我本身專業有一段差距, : 研究要上手必須花一些時間, : 不過此職缺為正班人員,工作較有保障。 : 職缺(二)是短期職缺,聘期為一至兩年, : 系上開長期職缺時必須再重新公告徵人。 : 教學內容與所學高度相關(一學期九學分), : 系務上的服務當然也須負責分擔(好像是什麼委員會)。 : 本身比較嚮往教職生活,當然要不失生活的穩定性。 : 如果以此為前提,哪一個工作會是較佳選擇? : 謝謝大家。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.167.1.237
1F:推 bigfatchang:謝謝前輩的分析與建議 07/13 22:41
2F:→ ekirts:不客氣,加油!目前有位子待就先待,畢竟career life還長 07/13 22:45
3F:推 limingche:把課占下來,可以的話最好是必修課 07/13 23:47
4F:推 guare:一開始授課負擔會相當重,因為所有的東西都得從無到有開始準 07/14 00:07
5F:→ guare:備,但是合約期限到了之後是否能夠留下,研究還是會相當關鍵 07/14 00:08
6F:→ guare:所以:得利用現在還在放暑假這段時間把國科會計畫寫好,準備 07/14 00:09
7F:→ guare:報到之後就可以儘快提出;新人可以提隨到隨審。 07/14 00:09
8F:→ chenda:職缺二的話:短期缺應該不能提國科會計畫 因為非學校編制內 07/14 00:14
9F:→ ekirts:約聘助理教授應該還是可以的,身邊有案例。 07/14 00:48
10F:→ jack5756:Well, 肯定約聘助理教授可申請國科會,因為約聘也屬於編 07/14 01:23
11F:→ jack5756:制內,只是薪資來源是校務基金而已。 07/14 01:23
12F:推 belleville2:友情推~~~ 07/14 06:58







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