我是前年開始在大陸廣州任教的台灣教師， 不過情況和原po不太一樣，我是在大陸讀博士，然後直接在大陸找工作， 這邊僅提供一些看法 首先，原po說的“五年保障最低年薪台幣40萬”，我感覺有點怪， 不知道該學校具體是用什麼方式聘用的？ 如果是和本地博士一樣的編制，那麼並不會有“五年保障年薪”這種說法， 只會說每月基本工資多少、崗位補貼多少、住房公積金多少等； 而如果是引進人才（原po的條件應該足夠適用引進人才條例了）， 那麼這個數字又太少了， 一般大陸學校的引進人才，除了保障年薪外，多半還會有購房補貼、科研啟動基金等 因為大陸的高校薪資體系非常復雜，每個省份、每個學校都不一樣， 所以我也不敢肯定原po到底是哪種情況， 不過建議原po一定要仔細問清楚學校對你的雇用方式 （編制內、聘用制，還是特聘之類的？）還有薪資的構成。 就我的實際經驗，本地編制的教師，基本工資多半是非常低的， 但是會用很多有的沒的補貼給你墊高待遇（否則一兩千元的基本工資哪留得住人？） 例如我自己在廣州高校，不算引進人才， 所以工資和本地教師完全一樣，基本工資才一個月3000多元， 但是每個月還有校內工資、住房公積金、貨幣補貼、住房補貼、配偶津貼等， 另外還有開學獎金、期末獎金、績效獎金等等， 我查了一下，去年一整年我總共拿到了15萬人民幣左右（稅後）， 其實已經不比台灣新任的助理教授差多少了。 而另一方面，如果是特聘待遇的教師，談的就是整個package了， 意思就是除了承諾給你的這些錢外，其他補助、福利不會太多， 所以我才說如果你是以引進人才的形式， 40萬台幣（約8.5萬人民幣）這個年薪其實滿低的， 要知道在大陸高校，博士後的公定待遇都有約一年7萬人民幣+分配住房！ 其次，就長期發展來看，倒是不用懷疑， 大陸一流大學長期的發展潛力和穩定性都不會比台灣差的， 要知道1990年代中期，大陸大學教師的月薪才不過幾百元而已， 等于是十幾年內翻了近十倍， 隨著大陸經濟的發展，我相信沿海大城市的大學平均待遇會逐漸趕上甚至超越台灣的。 而且目前大陸高考錄取率才不過40%左右，意味著在幾十年內， 正規學校不但不需要擔心招生不足的問題，而且擴招的空間還很大 不過由于你離開英國的主因是接近家人，所以不得不說， 在大陸和在台灣就業還是有一點差異的， 盡管直航很方便，但由于你不是台幹，機票得自己出， 如果一年回台很多次的話，你的存錢計劃就破產了。 所以我的建議是，先問清楚大陸高校對你的聘用方式和薪資結構，如果薪資不錯， 你又能接受一年只回台灣4-5次，甚至只在寒暑假回台，那麼大陸其實很值得闖一闖， 否則，其實在台灣工作更能達到照顧家人的目的！ ※ 引述《realskyer (sky)》之銘言： : 小弟三十出頭，留英企管博士（研究團隊在歐洲算不錯），畢業後便在英國學術單位 : 工作，年薪稅後為台幣一百二十萬，今年三月因為台灣家人的一些狀況，經個人評估後， : 需要返台或是在就近地區工作較為適當。 : 也因此，四月初便開始著手履歷部分，僅限學界：除了台灣，也投了台灣所承認學歷的大 : 陸沿海大學（香港太操了，故一開始便沒考慮），目前是兩間台灣國立大學外審中（均五 : 月中口試），並拿到一間大陸的前百（211工程）大學的錄用資格。 : 大陸這間學校的環境極佳，所屬專業在沿海省份排名第一，生活環境與台灣類似，也相當 : 惜才，一周至多上十堂課，其他全是個人自由的科研時間，但最大的問題則是年薪部分， : 平均下來，五年保障的最低年薪為台幣四十萬，在扣除所有費用和機票錢後，個人估計， : 每年保守可存三十萬台幣。 : 由於兩周之後便需給大陸學校明確答覆，加之台灣學校外審結果的不確定，在擔心兩頭落 : 空的情況下，去大陸這間學校可能是確定的（在台灣當博士後感覺上不甚穩定，自由度也 : 無法掌握），屏除本薪低以及需要搭機與家人見面之外，因為時間自由，待個兩三年應可 : 發幾篇不錯的文章，或許到時回台灣不遲。 : 不過論爆發力來看，大陸這間或許比台灣的學校好。 : 只是，看到網友的分享後，有時也蠻迷惘的，離鄉背井之下只有區區不到台幹三分之一的 : 薪水，家人也不能及時照顧（雖然距離上比英國好些），還是說未必要自限在學界，或許 : 有其他替代方案？（有考慮公家或國營單位，畢竟亦能兼顧家庭）。或是先給自己兩三年 : 時間在這間學校闖闖看？ -- 旅遊記錄+陳小牛的成長歷程 http://hi.baidu.com/chenzz03/album --

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