我是前年开始在大陆广州任教的台湾教师， 不过情况和原po不太一样，我是在大陆读博士，然後直接在大陆找工作， 这边仅提供一些看法 首先，原po说的“五年保障最低年薪台币40万”，我感觉有点怪， 不知道该学校具体是用什麽方式聘用的？ 如果是和本地博士一样的编制，那麽并不会有“五年保障年薪”这种说法， 只会说每月基本工资多少、岗位补贴多少、住房公积金多少等； 而如果是引进人才（原po的条件应该足够适用引进人才条例了）， 那麽这个数字又太少了， 一般大陆学校的引进人才，除了保障年薪外，多半还会有购房补贴、科研启动基金等 因为大陆的高校薪资体系非常复杂，每个省份、每个学校都不一样， 所以我也不敢肯定原po到底是哪种情况， 不过建议原po一定要仔细问清楚学校对你的雇用方式 （编制内、聘用制，还是特聘之类的？）还有薪资的构成。 就我的实际经验，本地编制的教师，基本工资多半是非常低的， 但是会用很多有的没的补贴给你垫高待遇（否则一两千元的基本工资哪留得住人？） 例如我自己在广州高校，不算引进人才， 所以工资和本地教师完全一样，基本工资才一个月3000多元， 但是每个月还有校内工资、住房公积金、货币补贴、住房补贴、配偶津贴等， 另外还有开学奖金、期末奖金、绩效奖金等等， 我查了一下，去年一整年我总共拿到了15万人民币左右（税後）， 其实已经不比台湾新任的助理教授差多少了。 而另一方面，如果是特聘待遇的教师，谈的就是整个package了， 意思就是除了承诺给你的这些钱外，其他补助、福利不会太多， 所以我才说如果你是以引进人才的形式， 40万台币（约8.5万人民币）这个年薪其实满低的， 要知道在大陆高校，博士後的公定待遇都有约一年7万人民币+分配住房！ 其次，就长期发展来看，倒是不用怀疑， 大陆一流大学长期的发展潜力和稳定性都不会比台湾差的， 要知道1990年代中期，大陆大学教师的月薪才不过几百元而已， 等于是十几年内翻了近十倍， 随着大陆经济的发展，我相信沿海大城市的大学平均待遇会逐渐赶上甚至超越台湾的。 而且目前大陆高考录取率才不过40%左右，意味着在几十年内， 正规学校不但不需要担心招生不足的问题，而且扩招的空间还很大 不过由于你离开英国的主因是接近家人，所以不得不说， 在大陆和在台湾就业还是有一点差异的， 尽管直航很方便，但由于你不是台干，机票得自己出， 如果一年回台很多次的话，你的存钱计划就破产了。 所以我的建议是，先问清楚大陆高校对你的聘用方式和薪资结构，如果薪资不错， 你又能接受一年只回台湾4-5次，甚至只在寒暑假回台，那麽大陆其实很值得闯一闯， 否则，其实在台湾工作更能达到照顾家人的目的！ ※ 引述《realskyer (sky)》之铭言： : 小弟三十出头，留英企管博士（研究团队在欧洲算不错），毕业後便在英国学术单位 : 工作，年薪税後为台币一百二十万，今年三月因为台湾家人的一些状况，经个人评估後， : 需要返台或是在就近地区工作较为适当。 : 也因此，四月初便开始着手履历部分，仅限学界：除了台湾，也投了台湾所承认学历的大 : 陆沿海大学（香港太操了，故一开始便没考虑），目前是两间台湾国立大学外审中（均五 : 月中口试），并拿到一间大陆的前百（211工程）大学的录用资格。 : 大陆这间学校的环境极佳，所属专业在沿海省份排名第一，生活环境与台湾类似，也相当 : 惜才，一周至多上十堂课，其他全是个人自由的科研时间，但最大的问题则是年薪部分， : 平均下来，五年保障的最低年薪为台币四十万，在扣除所有费用和机票钱後，个人估计， : 每年保守可存三十万台币。 : 由於两周之後便需给大陆学校明确答覆，加之台湾学校外审结果的不确定，在担心两头落 : 空的情况下，去大陆这间学校可能是确定的（在台湾当博士後感觉上不甚稳定，自由度也 : 无法掌握），屏除本薪低以及需要搭机与家人见面之外，因为时间自由，待个两三年应可 : 发几篇不错的文章，或许到时回台湾不迟。 : 不过论爆发力来看，大陆这间或许比台湾的学校好。 : 只是，看到网友的分享後，有时也蛮迷惘的，离乡背井之下只有区区不到台干三分之一的 : 薪水，家人也不能及时照顾（虽然距离上比英国好些），还是说未必要自限在学界，或许 : 有其他替代方案？（有考虑公家或国营单位，毕竟亦能兼顾家庭）。或是先给自己两三年 : 时间在这间学校闯闯看？ -- 旅游记录+陈小牛的成长历程 http://hi.baidu.com/chenzz03/album --

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