這個解決之道，應該要快一點跟系所的主管聯絡，不然可能會發生，到今年八月一日時 ，你仍然沒有畢業證書，到時後學校人事室，會以你沒有辦法完成報到手續，而無法發 聘輸給你，這時候真的會因此喪失教職的機會。 個人建議您，可以先跟系所主管聯絡，說您明您學校的狀況，請他幫忙，將聘用日期改 成十月一日，並且在教評會附上這個延後的說明，這樣一來，之後人事室的方面，看看 日期是在期限內，您也不會有逾期沒有報到的問題。 不過非八月一日報到，這樣一來，會有些損失，就是您會有兩個損失： 1.教師升等一般都是滿三年，所以您可以提的時間點，應該是三年後的十月一日，但是 一般系院校的開始受理作業時間，大多九月中就開始，所以10月這個時間將會錯過，變 成是要到隔年的二月一日才行，也就是晚五個月能提升等？當然如果沒有把握在滿三年 提升等，這個就變成沒有影響。 2.教師的年資計算，會有所謂的職級，每年晉升一級(大概多一千元左右，其實大概是九 百多)，要升一級必須要有「一年考績」，因為10月份到隔年八月是未滿一年，所以變成 「無考績」及「未滿一年」，無法滿足升級的條件，變成任教第一年的前10個月，無法 升級。 如果對於上述都可以接受，那個人是建議，可以跟系所主管聯絡，看看報到日，可不可 以延期到十月。 以上為個人淺見，提供您作參考！ ※ 引述《navarra (Maestoso)》之銘言： : 在下目前是在國外求學，預計今年夏季可以畢業 : 應徵國內某校助理教授的程序目前是走到院教評通過 : 現在的問題是：送審資料時有出具可於六月畢業之證明 : 但現在看來有點危險，因為要在六月畢業必須於 6/4 前完成所有程序， : 如果晚於這個日期，則即使是 6/5 繳交論文通過， : 學位授予日期也會變成 9/13（本校一年只有四個學位授予日期） : 假如真的無法在六月取得學位，對於聘任程序會有什麼影響？ : 當然最準確的答案是直接與該系洽談，但我想先了解一些可能的問題 : 例如：後續校教評會的審議？行政程序上是否會造成問題？ : （像是八月一日起聘但起聘日卻早於學位授予日之類的問題） : 謝謝！ --

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