跳槽會不會被降等的問題，大多數並非是當事人願意，而是對方學校願意什麼位階來聘！ 曾經有在私立科大剛升到教授，但是換跑道後被降成副教授，雖然他有教授證書，不過 對方學校只願意用副教授聘他，如果他不同意，不會錄用他。這時候往往需要當事人同 意，這個轉換跑道才會成立。 至於換到新跑道，要如何提升等，整個遊戲規則跟之前正式升等一樣，也是要外審及開 校院系的教評會，差異點只是在不需要送「教育部學審會」再進行一次審查，證書也不 會在開新的給你，就是原本的那一張。 有點離題了！關於您的問題，可以提升的時間，通常不會到需要三年，建議您可以看看 您要換跑道學校的規章，通常國立學校大多是推定一年居多，比較少像私立學校是三年 。很多私立學校三年的目的，主要是綁住這個老師三年，讓這個老師可以待久一點，就 跟離職要賠錢的作法類似，有約束老師跳槽的意味。但是我所知道的是前端私立大學， 就鮮少有這個限制，所以賠錢條款很多都是存在於後端私立大學、私立科大學校。 為什麼國立學校大多是定一年，主要是要有教學、服務、研究等成績，但是新人比較不 利的是，通常年資只有一年，要在行政服務上取得高分不易，甚至於要及格也不太容易 ，畢竟積分很多都是採用五年內、三年內....等，如果有心在要新學校提升等，也建議 研究一下新學校的服務成績要如何算。教學則是還好，都是採計過去幾年內的平均成績 ，如果只有一年，那就是以一年的成績下去平均，影響應該是比較小，除非他有一堆格 外的規範(上課用檔案上傳次數？學生補救教學次數...等) 升等完就跳槽，的確任會讓人觀感不好，尤其是這個學校，如果當初給你很多設備、資 源，要培植你當明日之星，這時候就會讓系所大老很感冒，尤其是私校跳國立，那更是 牽扯到羨慕跟嫉妒的情緒，因為私校對於國立的月退俸，尤其是快要退休者，更是有深 刻感觸。 但對於日後的發展，比較現實的層面是沒以什麼影響，因為學校間還是有一定的位階排 序，私立科大要審查國立學校的機會很小，無論是教育部計畫、國科會計畫、系所評鑑 ...等，也都是一樣。但是還是建議，很多時候還是要做好人際關係，好聚好散的離開， 一定是比撕破臉離開好的多！ 以上為個人淺見，提供您作參考！ ※ 引述《lovemykiki (好可愛)》之銘言： : 在私立科大服務 若想跳至一般大學(國私立皆考慮) 成功的話 : 請問一下 : 我若想提升等(助->副) 是可以馬上提(在新校完成代表作後)還是要再服務滿三年? : (有的私立是規定服務滿三年 請問國立的話?) : 另外 : 若是我在舊學校先提升等且通過 然後馬上跳走的話 : 第一 換新學校會繼續承認我是副教授嗎? : 第二 對舊學校應該會有道義問題吧? 若不再回去的話 會影響嗎? : 謝謝大家 --

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