跳槽会不会被降等的问题，大多数并非是当事人愿意，而是对方学校愿意什麽位阶来聘！ 曾经有在私立科大刚升到教授，但是换跑道後被降成副教授，虽然他有教授证书，不过 对方学校只愿意用副教授聘他，如果他不同意，不会录用他。这时候往往需要当事人同 意，这个转换跑道才会成立。 至於换到新跑道，要如何提升等，整个游戏规则跟之前正式升等一样，也是要外审及开 校院系的教评会，差异点只是在不需要送「教育部学审会」再进行一次审查，证书也不 会在开新的给你，就是原本的那一张。 有点离题了！关於您的问题，可以提升的时间，通常不会到需要三年，建议您可以看看 您要换跑道学校的规章，通常国立学校大多是推定一年居多，比较少像私立学校是三年 。很多私立学校三年的目的，主要是绑住这个老师三年，让这个老师可以待久一点，就 跟离职要赔钱的作法类似，有约束老师跳槽的意味。但是我所知道的是前端私立大学， 就鲜少有这个限制，所以赔钱条款很多都是存在於後端私立大学、私立科大学校。 为什麽国立学校大多是定一年，主要是要有教学、服务、研究等成绩，但是新人比较不 利的是，通常年资只有一年，要在行政服务上取得高分不易，甚至於要及格也不太容易 ，毕竟积分很多都是采用五年内、三年内....等，如果有心在要新学校提升等，也建议 研究一下新学校的服务成绩要如何算。教学则是还好，都是采计过去几年内的平均成绩 ，如果只有一年，那就是以一年的成绩下去平均，影响应该是比较小，除非他有一堆格 外的规范(上课用档案上传次数？学生补救教学次数...等) 升等完就跳槽，的确任会让人观感不好，尤其是这个学校，如果当初给你很多设备、资 源，要培植你当明日之星，这时候就会让系所大老很感冒，尤其是私校跳国立，那更是 牵扯到羡慕跟嫉妒的情绪，因为私校对於国立的月退俸，尤其是快要退休者，更是有深 刻感触。 但对於日後的发展，比较现实的层面是没以什麽影响，因为学校间还是有一定的位阶排 序，私立科大要审查国立学校的机会很小，无论是教育部计画、国科会计画、系所评监 ...等，也都是一样。但是还是建议，很多时候还是要做好人际关系，好聚好散的离开， 一定是比撕破脸离开好的多！ 以上为个人浅见，提供您作参考！ ※ 引述《lovemykiki (好可爱)》之铭言： : 在私立科大服务 若想跳至一般大学(国私立皆考虑) 成功的话 : 请问一下 : 我若想提升等(助->副) 是可以马上提(在新校完成代表作後)还是要再服务满三年? : (有的私立是规定服务满三年 请问国立的话?) : 另外 : 若是我在旧学校先提升等且通过 然後马上跳走的话 : 第一 换新学校会继续承认我是副教授吗? : 第二 对旧学校应该会有道义问题吧? 若不再回去的话 会影响吗? : 谢谢大家 --

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