※ 引述《asdfg77 (南市透天厝出售)》之銘言： : 各位先進前輩大家好 : 最近看到有些學校開缺出來 : 開的是"專案"教師，而不是專任 : 對此不是很了解， : 問過受聘這種專案的學長，相談後仍不是很清楚 : 板上前輩是否願意分享看法 : 我只知道專案領的薪水似乎是學校校務基金 : 1. 除了薪水來源不同外，還有其他差異嗎 保險來源差異，一個是公保，一個是勞保。 : 2. 既然該校有師資需求，為何不開專任而以專案替代之 因為沒有員額，因為不想要貿然就聘任一可能沒有博後經驗的菜鳥， 因為想要評估一個菜鳥博士的能耐，這些都是可能的因素。 因為覺得候選人只是不錯，但是應徵者中又沒有更好的。 : 3. 專案教師到底能否升等 可以，升成專案副教授， 許多單位也用專案教授，專案副教授，專案助教授聘任。 但是如果是前兩者，就跟員額與否比較相關。 或者是業界經驗夠，但不知道其能否適應學界生態，故先評估。 : 4. 是否隨時有可能被解聘 看你的聘期，通常是一年一聘，到期前你可升請轉為正職， 整個過程依系所規定。 或者再提出續聘要求。 可能在聘期到後，不被續聘。 補充一下，你的主要工作是研究或者教學或者行政， 這是跟系所需求相關。不是一定的。 有些地方的專案教師是不用教書的，專心做研究，或者只帶專討，不開必修課。 這種就是這個系真的想聘你，但是，沒有員額。 如果你的工作不是研究，那就是，一年一聘，他們沒有聘你的誠意， 只是找個博後等級的人力。 很多的專案怎著來的，都是最後在校教評會翻案，專任變專案， 系所跟校教評會委員尋得一個平衡，這種的就要全心作研究。 但很多系所聘專案還有一個可能，就是要評鑑，師資不夠，師生比失衡， 先聘個一年抵一年，檔一檔。 ※ 編輯: cadim 來自: 140.115.63.208 (04/15 10:10) ※ 編輯: cadim 來自: 122.126.132.137 (04/15 17:32)