作者cadim (cadim)
看板AfterPhD
标题Re: [问题] 请问"专案"教师
时间Thu Apr 15 10:06:21 2010
※ 引述《asdfg77 (南市透天厝出售)》之铭言:
: 各位先进前辈大家好
: 最近看到有些学校开缺出来
: 开的是"专案"教师,而不是专任
: 对此不是很了解,
: 问过受聘这种专案的学长,相谈後仍不是很清楚
: 板上前辈是否愿意分享看法
: 我只知道专案领的薪水似乎是学校校务基金
: 1. 除了薪水来源不同外,还有其他差异吗
保险来源差异,一个是公保,一个是劳保。
: 2. 既然该校有师资需求,为何不开专任而以专案替代之
因为没有员额,因为不想要贸然就聘任一可能没有博後经验的菜鸟,
因为想要评估一个菜鸟博士的能耐,这些都是可能的因素。
因为觉得候选人只是不错,但是应徵者中又没有更好的。
: 3. 专案教师到底能否升等
可以,升成专案副教授,
许多单位也用专案教授,专案副教授,专案助教授聘任。
但是如果是前两者,就跟员额与否比较相关。
或者是业界经验够,但不知道其能否适应学界生态,故先评估。
: 4. 是否随时有可能被解聘
看你的聘期,通常是一年一聘,到期前你可升请转为正职,
整个过程依系所规定。
或者再提出续聘要求。
可能在聘期到後,不被续聘。
补充一下,你的主要工作是研究或者教学或者行政,
这是跟系所需求相关。不是一定的。
有些地方的专案教师是不用教书的,专心做研究,或者只带专讨,不开必修课。
这种就是这个系真的想聘你,但是,没有员额。
如果你的工作不是研究,那就是,一年一聘,他们没有聘你的诚意,
只是找个博後等级的人力。
很多的专案怎着来的,都是最後在校教评会翻案,专任变专案,
系所跟校教评会委员寻得一个平衡,这种的就要全心作研究。
但很多系所聘专案还有一个可能,就是要评监,师资不够,师生比失衡,
先聘个一年抵一年,档一档。
※ 编辑: cadim 来自: 140.115.63.208 (04/15 10:10)
1F:推 asdfg77:谢谢,答为所问,获益良多 04/15 11:22
2F:推 ggg12345:有道是骑马找马,且战且走.初聘的教职都已被订六年条款! 04/15 12:04
3F:推 roysos:聘期到了是停聘吧?不是解聘。这两者有差异喔 04/15 17:16
4F:→ roysos:停聘是不续聘的意思,但解聘事情很大条哩 04/15 17:17
※ 编辑: cadim 来自: 122.126.132.137 (04/15 17:32)