作者Faji (...)
看板AfterPhD
標題Re: [心得] 自己的飯碗自己救
時間Tue Apr 6 23:56:35 2010
※ 引述《kongwaysing (徵友(男))》之銘言：
: → Faji:我們的目標是生產線上的工人都要用博士. 這樣競爭力才會夠強. 04/06 21:41
: → jack5756:小小的問題，市場無法容納足夠的博士，為何還這麼多人 04/06 23:00
: → jack5756:搶著念博士？如同之前八卦版談的，哲學系出來這麼多人， 04/06 23:01
: → jack5756:為何還這麼多人去念？到底就業市場在哪？現在又是一堆 04/06 23:01
一方面是學費便宜，尤其如果你是在職的，那點學費真的不算甚麼。所以呢，
很多人可能是懷著"加減念"的心態。
如果學美國那樣一年學費一百萬台幣(考慮GDP差異，一年也要三十萬)好了。我想
很多人會更審慎的思考是否有需要、有能力念博班。 也會更有壓力要在四年內畢
業 (不然我看台灣念到博七的還真是普遍)
二方面跟政府政策也有關。廣設系所、拼論文數量=>越多博士生越好。
三方面可能跟政府認為增加(碩)博士，台灣競爭力就可以超日趕美。
事實上你訓練一堆沒有戰鬥力的博士又有何用(跟美國名校出來的博士比的話)。
戰鬥力不是sci。戰鬥力是說能夠去國際上跟人家競爭。比如說像UCLA EE那位
Frank Chang教授(交大電子土博)那樣，才叫做有戰鬥力。土博訓練要能產出
這樣子的博士才有意義。
: → jack5756:學生，還不含國外回來的。也知道不少學校，辦了面試，但 04/06 23:27
: → jack5756:最後從缺。也有學校進的都是有一定資歷的前輩。 04/06 23:28
: → jack5756:人是學校在用，就學校的立場，缺聘的成本，比找到不適任 04/06 23:29
: → jack5756:的成本較低.此外還有被校方放炮的.... 04/06 23:31
我們的博士不能外銷是比較可惜的。 500E的學校已經可以看到一些香港外銷過來的
博士了(美日歐的就不用提了..一大票)。
即便是台大，我覺得也不配收那麼多博士班的 (真正能外銷的...大概也是趨近於零)
至於為什麼我們的博士銷不出去。簡單講就是學校不夠好，或更精確的講我們的教授
不夠優。 可能教授本身就沒甚麼名、也不是甚麼新秀super-star，再加上台灣貧乏的
研究環境，這樣子訓練出來的博士又能有多好的賣像呢? 也就只好困守國內當流浪博
士了。
如果政府真有心改革的話。我覺得得趕緊重點扶植某幾個學校。讓他們的師資有國際水
準。並限制只有這幾間重點學校才可以有博士班。這樣子才有可能讓產出的博士真的有
競爭力、有國際知名度。
※ 編輯: Faji 來自: 114.37.139.112 (04/07 00:00)
1F：→ jack5756:高教研究經費不足也是問題。台灣會覺得，老師要養博士生 04/07 00:01
2F：→ jack5756:才有Paper 可以掛名。這點鼓勵大家拼命開博士班。在某些 04/07 00:02
3F：→ jack5756:國家中，這樣的工作是給Post-Doc在作的，因為人家願意出 04/07 00:03
※ 編輯: Faji 來自: 114.37.139.112 (04/07 00:03)
4F：→ jack5756:薪水養Post-DOC，而不是把博士生當廉價勞工在用。回去看 04/07 00:03
※ 編輯: Faji 來自: 114.37.139.112 (04/07 00:04)
5F：→ jack5756:政府的財政狀況，台灣作不到，變成在高教系統這邊拼命產 04/07 00:04
6F：→ jack5756:博士生（降低研究經費），但在勞動系統中產生結構性失業 04/07 00:05
7F：→ jack5756:的問題了。這樣的問題短期可能無解，政府沒錢，最多就是 04/07 00:06
8F：→ jack5756:放一點擴大就業的44K，這些44K也無法滿足市場中失業的博 04/07 00:06
9F：→ jack5756:士。你要向下降教高中職，人家那邊可是更加競爭客滿。理 04/07 00:08
10F：→ jack5756:工類的可能還好，生物醫學的也沒問題，但是其他的領域， 04/07 00:08
11F：→ jack5756:職場任用博士的意願不高，博士也不大願意降格以求。說當 04/07 00:09
12F：→ jack5756:管理顧問，起碼要個6-10年實務經驗比較像樣。像麥肯錫之 04/07 00:10
13F：→ jack5756:類的，會收博士，但是台灣好像不招這種缺。搞不好現在 04/07 00:10
14F：→ jack5756:念商管博，可能還得順便考些有用的證照作為後備選項， 04/07 00:11
15F：→ jack5756:但年齡上面也是問題。有朋友說他現在只找30歲以下的... 04/07 00:12
16F：推 jeromeshih:其實也跟學校和教授想法有關,寧願多找人進來做事 04/07 00:23
17F：→ jeromeshih:而非重視品質訓練和提升競爭力以及未來出路 04/07 00:24
18F：推 jeromeshih:結果博士反而變成希望改善學歷或者暫時解決失業的選擇 04/07 00:27
19F：→ jeromeshih:這似乎和一開始博士設置的方向不太吻合 04/07 00:28
20F：→ jeromeshih:同時這樣真的能夠改善競爭力? 04/07 00:28
21F：→ Star07:不要拿Frank Chang自HIGH了,他首頁根本沒寫他是NCTU博士 04/07 11:14
22F：→ dos792:j大，無解，但是減招博生可以做吧?調查供需可以做吧? 04/07 17:12
23F：→ dos792:公開領域需求可以做吧?這些都可以正面幫助現在的問題，不 04/07 17:13
24F：→ dos792:能完全解決但可減輕一些問題。 04/07 17:13
25F：→ dos792:版上幾位大大幾百年前就在說了，結果要等到有校倒了大家才 04/07 17:14
26F：→ dos792:醒，學術研究能力到那去了? 04/07 17:15
27F：→ dos792:另外政府有沒有guts要求失業嚴重科系不得再增加砲灰? 04/07 17:19
28F：→ dos792:有多少大老為了自已經費，確去消費國家財政、年輕人青春? 04/07 17:20