作者Faji (...)
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标题Re: [心得] 自己的饭碗自己救
时间Tue Apr 6 23:56:35 2010
※ 引述《kongwaysing (徵友(男))》之铭言：
: → Faji:我们的目标是生产线上的工人都要用博士. 这样竞争力才会够强. 04/06 21:41
: → jack5756:小小的问题，市场无法容纳足够的博士，为何还这麽多人 04/06 23:00
: → jack5756:抢着念博士？如同之前八卦版谈的，哲学系出来这麽多人， 04/06 23:01
: → jack5756:为何还这麽多人去念？到底就业市场在哪？现在又是一堆 04/06 23:01
一方面是学费便宜，尤其如果你是在职的，那点学费真的不算甚麽。所以呢，
很多人可能是怀着"加减念"的心态。
如果学美国那样一年学费一百万台币(考虑GDP差异，一年也要三十万)好了。我想
很多人会更审慎的思考是否有需要、有能力念博班。 也会更有压力要在四年内毕
业 (不然我看台湾念到博七的还真是普遍)
二方面跟政府政策也有关。广设系所、拼论文数量=>越多博士生越好。
三方面可能跟政府认为增加(硕)博士，台湾竞争力就可以超日赶美。
事实上你训练一堆没有战斗力的博士又有何用(跟美国名校出来的博士比的话)。
战斗力不是sci。战斗力是说能够去国际上跟人家竞争。比如说像UCLA EE那位
Frank Chang教授(交大电子土博)那样，才叫做有战斗力。土博训练要能产出
这样子的博士才有意义。
: → jack5756:学生，还不含国外回来的。也知道不少学校，办了面试，但 04/06 23:27
: → jack5756:最後从缺。也有学校进的都是有一定资历的前辈。 04/06 23:28
: → jack5756:人是学校在用，就学校的立场，缺聘的成本，比找到不适任 04/06 23:29
: → jack5756:的成本较低.此外还有被校方放炮的.... 04/06 23:31
我们的博士不能外销是比较可惜的。 500E的学校已经可以看到一些香港外销过来的
博士了(美日欧的就不用提了..一大票)。
即便是台大，我觉得也不配收那麽多博士班的 (真正能外销的...大概也是趋近於零)
至於为什麽我们的博士销不出去。简单讲就是学校不够好，或更精确的讲我们的教授
不够优。 可能教授本身就没甚麽名、也不是甚麽新秀super-star，再加上台湾贫乏的
研究环境，这样子训练出来的博士又能有多好的卖像呢? 也就只好困守国内当流浪博
士了。
如果政府真有心改革的话。我觉得得赶紧重点扶植某几个学校。让他们的师资有国际水
准。并限制只有这几间重点学校才可以有博士班。这样子才有可能让产出的博士真的有
竞争力、有国际知名度。
※ 编辑: Faji 来自: 114.37.139.112 (04/07 00:00)
1F：→ jack5756:高教研究经费不足也是问题。台湾会觉得，老师要养博士生 04/07 00:01
2F：→ jack5756:才有Paper 可以挂名。这点鼓励大家拼命开博士班。在某些 04/07 00:02
3F：→ jack5756:国家中，这样的工作是给Post-Doc在作的，因为人家愿意出 04/07 00:03
※ 编辑: Faji 来自: 114.37.139.112 (04/07 00:03)
4F：→ jack5756:薪水养Post-DOC，而不是把博士生当廉价劳工在用。回去看 04/07 00:03
※ 编辑: Faji 来自: 114.37.139.112 (04/07 00:04)
5F：→ jack5756:政府的财政状况，台湾作不到，变成在高教系统这边拼命产 04/07 00:04
6F：→ jack5756:博士生（降低研究经费），但在劳动系统中产生结构性失业 04/07 00:05
7F：→ jack5756:的问题了。这样的问题短期可能无解，政府没钱，最多就是 04/07 00:06
8F：→ jack5756:放一点扩大就业的44K，这些44K也无法满足市场中失业的博 04/07 00:06
9F：→ jack5756:士。你要向下降教高中职，人家那边可是更加竞争客满。理 04/07 00:08
10F：→ jack5756:工类的可能还好，生物医学的也没问题，但是其他的领域， 04/07 00:08
11F：→ jack5756:职场任用博士的意愿不高，博士也不大愿意降格以求。说当 04/07 00:09
12F：→ jack5756:管理顾问，起码要个6-10年实务经验比较像样。像麦肯锡之 04/07 00:10
13F：→ jack5756:类的，会收博士，但是台湾好像不招这种缺。搞不好现在 04/07 00:10
14F：→ jack5756:念商管博，可能还得顺便考些有用的证照作为後备选项， 04/07 00:11
15F：→ jack5756:但年龄上面也是问题。有朋友说他现在只找30岁以下的... 04/07 00:12
16F：推 jeromeshih:其实也跟学校和教授想法有关,宁愿多找人进来做事 04/07 00:23
17F：→ jeromeshih:而非重视品质训练和提升竞争力以及未来出路 04/07 00:24
18F：推 jeromeshih:结果博士反而变成希望改善学历或者暂时解决失业的选择 04/07 00:27
19F：→ jeromeshih:这似乎和一开始博士设置的方向不太吻合 04/07 00:28
20F：→ jeromeshih:同时这样真的能够改善竞争力? 04/07 00:28
21F：→ Star07:不要拿Frank Chang自HIGH了,他首页根本没写他是NCTU博士 04/07 11:14
22F：→ dos792:j大，无解，但是减招博生可以做吧?调查供需可以做吧? 04/07 17:12
23F：→ dos792:公开领域需求可以做吧?这些都可以正面帮助现在的问题，不 04/07 17:13
24F：→ dos792:能完全解决但可减轻一些问题。 04/07 17:13
25F：→ dos792:版上几位大大几百年前就在说了，结果要等到有校倒了大家才 04/07 17:14
26F：→ dos792:醒，学术研究能力到那去了? 04/07 17:15
27F：→ dos792:另外政府有没有guts要求失业严重科系不得再增加炮灰? 04/07 17:19
28F：→ dos792:有多少大老为了自已经费，确去消费国家财政、年轻人青春? 04/07 17:20