: 　行政院廿三日舉辦「全國人才培育會議」，如何留住優秀人才，成為整場會 : 議的焦點。教育部次長林聰明表示，全球化趨勢下，世界各國都透過各種優渥條件 : 積極爭取人才，香港的大學將改為四年制，需從各國找來至少一千名教授；新加坡 : 針對非居住民人才，提供五年所得稅率優惠；大陸也提出「十一五規劃」，打出要 : 吸引港台澳等地二百萬名專業人士。 .... : 　人之所以流失，待遇是一大因素，據了解，港、星的教授薪水至少是台灣的 : 三倍，大陸目前平均年薪約人民幣十萬元，仍低於台灣水平。但對於個別教授「很 : 敢給」，彈性非常寬，近年來針對「高引用率教師」的挖角，額外加碼已喊到一年 : 一百五十萬人民幣，算一算已將近是台灣一般教授的七倍。平均來看，大陸公立學 : 校也有十五％的教授平均月薪超越台灣。 .... 台灣是不是該換個思惟? 以台灣現在的經濟狀況要跟大陸花錢爭奪 人才, 現在雖然是還有點本錢, 但長遠來看, 大陸的國土與人數是她的 強項, 長久而言, 零和的想法對台灣不利. 試換個想法, 首先, 當然還是要加薪, 墊高被挖的本錢, 增加其金 身的份量. 其次是讓被挖去的, 台灣仍然給一筆錢能指導台灣的學生, 只要台灣的人才能源源不斷的成長, 就讓這些大喀到大陸打天下, 安置 台灣的人才到大陸得高薪那有何不好 ? 讓出了台灣位置, 年輕一代就有上升的機會, 只要台灣人才源源不 斷的造出來, 以人才自立的機會就會出來了. --

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