: 　行政院廿三日举办「全国人才培育会议」，如何留住优秀人才，成为整场会 : 议的焦点。教育部次长林聪明表示，全球化趋势下，世界各国都透过各种优渥条件 : 积极争取人才，香港的大学将改为四年制，需从各国找来至少一千名教授；新加坡 : 针对非居住民人才，提供五年所得税率优惠；大陆也提出「十一五规划」，打出要 : 吸引港台澳等地二百万名专业人士。 .... : 　人之所以流失，待遇是一大因素，据了解，港、星的教授薪水至少是台湾的 : 三倍，大陆目前平均年薪约人民币十万元，仍低於台湾水平。但对於个别教授「很 : 敢给」，弹性非常宽，近年来针对「高引用率教师」的挖角，额外加码已喊到一年 : 一百五十万人民币，算一算已将近是台湾一般教授的七倍。平均来看，大陆公立学 : 校也有十五％的教授平均月薪超越台湾。 .... 台湾是不是该换个思惟? 以台湾现在的经济状况要跟大陆花钱争夺 人才, 现在虽然是还有点本钱, 但长远来看, 大陆的国土与人数是她的 强项, 长久而言, 零和的想法对台湾不利. 试换个想法, 首先, 当然还是要加薪, 垫高被挖的本钱, 增加其金 身的份量. 其次是让被挖去的, 台湾仍然给一笔钱能指导台湾的学生, 只要台湾的人才能源源不断的成长, 就让这些大喀到大陆打天下, 安置 台湾的人才到大陆得高薪那有何不好 ? 让出了台湾位置, 年轻一代就有上升的机会, 只要台湾人才源源不 断的造出来, 以人才自立的机会就会出来了. --

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