快速於本版爬文會發現越來越多文章或推文提到拿了博士以後不必然要繼續留在 學校教書或者做研究去養家活口兼報效國家 這樣想的話 似乎這則新聞滿正面 http://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,130507+132010011200598,00.html 想換工作嗎？十個有八個想！ 2010-01-12 新聞速報 【中廣新聞／張雅惠】 金融海嘯嚇到不少上班族，不久以前，部分上班族有工作就很滿足，哪敢隨便換工作 ！不過，去年下半年開始，景氣逐漸好轉，部分上班族開始找工作，緊接而來是農曆年後 的跳槽高峰，年後職場將會大風吹！ 人力銀行調查，八成三的上班族想在年後轉職，有三成六已經開始找工作，有上班族 說，如果不考慮經濟壓力，也不考慮轉換跑道能否成功，現在就想換，不用等到年後。 1111人力銀行公關總監何啟聖說，人心思變的主要原因是：不滿目前福利、個人生涯 規劃、以及追求高薪。媒體出版業是最蠢動的行業，工作壓力大，工時超過，薪資又沒有 增加，高居轉職意願最高的榜首。 不動產業排名第二，業務性質，低底薪，工時長，壓力也大，如果沒有相當的熱忱很 難撐下去。 傳產製造業受到金融海嘯還在甩尾，以及產業轉型的衝擊和不確定性，上班族轉職意 願排名第三。 最想跳到行業，以科技業居首。 調查也指出，去年想轉職，心動卻不敢行動的有五成，今年明顯降到三成七。更多的 上班族騎驢找馬，企業已經掀起搶人大戰！將近四成的企業農曆年前就開始找人，有些是 季節性需求，有些是要遞補離職員工，以內需型的民生服務業、工商業服務、營建不動產 最多。 以海霸王餐廳為例，企劃部經理李桂琪說，年前以應急的短期人才為主，年後則是配 合集團佈局，召聘新血。陸客來台，去年國內一度出現遊覽車「一車難求」的盛況！統聯 客運總經理特助蕭惟仁說，今年要成立旅行社，吸納一、兩百輛車隊投入，召募司機無上 限。 農曆年後，也有六成一的企業準備搶人，六家壽險公司今年預估徵才超過三萬人，民 生服務業、醫療農牧業、傳產製造業搶人動作最積極。 按照主計處稍早的看法，國內失業率雖然回降，但短期之內仍然在相對高檔。人力銀 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 行的統計看似樂觀，不過，薪水未必跟著調高！以海霸王為例，給新進員工的起薪和去年 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 差不多，但如果業績好，業績獎金當然會跟著多；統聯客運薪水沒有調高，不過，配合政 府維護乘客的安全，司機在握方向盤的時間儘量不會超過八小時，等於薪資不變，但工作 減量。 ^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^ 不少上班族卡在語言能力 、經歷、以及年紀，想跳槽，心動卻不敢行動，人心浮動 難免影響工作情緒和品質。人力銀行認為，企業留才最好的方法是，提供企業前景發展， 高獎金，有完整的升遷管道和員工職涯規劃。 --

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