快速於本版爬文会发现越来越多文章或推文提到拿了博士以後不必然要继续留在 学校教书或者做研究去养家活口兼报效国家 这样想的话 似乎这则新闻满正面 http://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,130507+132010011200598,00.html 想换工作吗？十个有八个想！ 2010-01-12 新闻速报 【中广新闻／张雅惠】 金融海啸吓到不少上班族，不久以前，部分上班族有工作就很满足，哪敢随便换工作 ！不过，去年下半年开始，景气逐渐好转，部分上班族开始找工作，紧接而来是农历年後 的跳槽高峰，年後职场将会大风吹！ 人力银行调查，八成三的上班族想在年後转职，有三成六已经开始找工作，有上班族 说，如果不考虑经济压力，也不考虑转换跑道能否成功，现在就想换，不用等到年後。 1111人力银行公关总监何启圣说，人心思变的主要原因是：不满目前福利、个人生涯 规划、以及追求高薪。媒体出版业是最蠢动的行业，工作压力大，工时超过，薪资又没有 增加，高居转职意愿最高的榜首。 不动产业排名第二，业务性质，低底薪，工时长，压力也大，如果没有相当的热忱很 难撑下去。 传产制造业受到金融海啸还在甩尾，以及产业转型的冲击和不确定性，上班族转职意 愿排名第三。 最想跳到行业，以科技业居首。 调查也指出，去年想转职，心动却不敢行动的有五成，今年明显降到三成七。更多的 上班族骑驴找马，企业已经掀起抢人大战！将近四成的企业农历年前就开始找人，有些是 季节性需求，有些是要递补离职员工，以内需型的民生服务业、工商业服务、营建不动产 最多。 以海霸王餐厅为例，企划部经理李桂琪说，年前以应急的短期人才为主，年後则是配 合集团布局，召聘新血。陆客来台，去年国内一度出现游览车「一车难求」的盛况！统联 客运总经理特助萧惟仁说，今年要成立旅行社，吸纳一、两百辆车队投入，召募司机无上 限。 农历年後，也有六成一的企业准备抢人，六家寿险公司今年预估徵才超过三万人，民 生服务业、医疗农牧业、传产制造业抢人动作最积极。 按照主计处稍早的看法，国内失业率虽然回降，但短期之内仍然在相对高档。人力银 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 行的统计看似乐观，不过，薪水未必跟着调高！以海霸王为例，给新进员工的起薪和去年 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 差不多，但如果业绩好，业绩奖金当然会跟着多；统联客运薪水没有调高，不过，配合政 府维护乘客的安全，司机在握方向盘的时间尽量不会超过八小时，等於薪资不变，但工作 减量。 ^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^ 不少上班族卡在语言能力 、经历、以及年纪，想跳槽，心动却不敢行动，人心浮动 难免影响工作情绪和品质。人力银行认为，企业留才最好的方法是，提供企业前景发展， 高奖金，有完整的升迁管道和员工职涯规划。 --

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