六年條款的限制，根據個人所知，目前台灣所有大專院校，應該是全部都是通過升等一次 後，就可以豁免於這個條款。而其中不得不提到博士班廣設後的一些症候群，六年條款只 是其中目前可以看見的一條。 一般大學聘教師，大概都是在兩個時間點，一個是八月一日、另外一個是二月一日。而根 據教育部法令，如果博士畢業，而且民國86年2月1日前，就可以直接以副教授聘任，之後 就是變成要以助理教授聘任。如果剛好也是在86年博士畢業，但任職在8月的話，那就變成 是以助理教授聘任。當然，這樣設立會有很多老講師反對，尤其是還在進修博士者強烈的 反對，故教育部在協調下，又多了一個條文，如果在86年2月以前就有講師資格，而且教書 沒有中斷，就算在現在取得博士學位，一樣可以用博士畢業證書，來升等為副教授，簡稱 為學位升等。而這對新任職的博士，從此就必須從助理教授做起的開端。 從86年以後，經過沒幾年，從五年五百億的學校，開始陸陸續續出現六年、八年條款，新 進的助理教授必須在六年內升等為副教授，如果有兼任行政職兩年(因為要逼新人接)，可 以延長為八年。新進的副教授，則是要在八年內升等為正教授，有接行政職也是可以緩兩 年，所以可以延長到十年。加上有些名為「輔導措施」，實際上是還可以再延一年。故最 後助理教授最大極限，大概是延到九年，副教授則是11年左右。無論這兩者，重點都是針 對新進教師，老的副教授、在條款訂定前的助理教授，則是通通不受條款約束，不然您想 這些條款會這麼順利，在每個學校的校務會議中都能通過？都能夠實施？ 當然起源還是博士師資來源供應充分，要應徵者一大堆，不然怎會在86年增加「助理教授 」，又在90年初再增加六年條款。個人預測教職市場再這樣極端的供過於求下，沒有幾年 又會多出一些條款出來，當然這些條款又是不溯及既往！ 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《HIbaby (燃燒吧! 嗨~北鼻!)》之銘言： : 請問各位先進 真的有人六年條款走人嗎？ : 蔽校最近發給全校Email 警告102年開始砍第一批人 : 可是也有相關的配套 : 例如以多上課 或兼行政 或找人合掛paper取代 : 不知道各校的作法如何？ --

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