六年条款的限制，根据个人所知，目前台湾所有大专院校，应该是全部都是通过升等一次 後，就可以豁免於这个条款。而其中不得不提到博士班广设後的一些症候群，六年条款只 是其中目前可以看见的一条。 一般大学聘教师，大概都是在两个时间点，一个是八月一日、另外一个是二月一日。而根 据教育部法令，如果博士毕业，而且民国86年2月1日前，就可以直接以副教授聘任，之後 就是变成要以助理教授聘任。如果刚好也是在86年博士毕业，但任职在8月的话，那就变成 是以助理教授聘任。当然，这样设立会有很多老讲师反对，尤其是还在进修博士者强烈的 反对，故教育部在协调下，又多了一个条文，如果在86年2月以前就有讲师资格，而且教书 没有中断，就算在现在取得博士学位，一样可以用博士毕业证书，来升等为副教授，简称 为学位升等。而这对新任职的博士，从此就必须从助理教授做起的开端。 从86年以後，经过没几年，从五年五百亿的学校，开始陆陆续续出现六年、八年条款，新 进的助理教授必须在六年内升等为副教授，如果有兼任行政职两年(因为要逼新人接)，可 以延长为八年。新进的副教授，则是要在八年内升等为正教授，有接行政职也是可以缓两 年，所以可以延长到十年。加上有些名为「辅导措施」，实际上是还可以再延一年。故最 後助理教授最大极限，大概是延到九年，副教授则是11年左右。无论这两者，重点都是针 对新进教师，老的副教授、在条款订定前的助理教授，则是通通不受条款约束，不然您想 这些条款会这麽顺利，在每个学校的校务会议中都能通过？都能够实施？ 当然起源还是博士师资来源供应充分，要应徵者一大堆，不然怎会在86年增加「助理教授 」，又在90年初再增加六年条款。个人预测教职市场再这样极端的供过於求下，没有几年 又会多出一些条款出来，当然这些条款又是不溯及既往！ 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《HIbaby (燃烧吧! 嗨~北鼻!)》之铭言： : 请问各位先进 真的有人六年条款走人吗？ : 蔽校最近发给全校Email 警告102年开始砍第一批人 : 可是也有相关的配套 : 例如以多上课 或兼行政 或找人合挂paper取代 : 不知道各校的作法如何？ --

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