教育部擬推彈薪專案 盼人才留台灣 【20:05】 〔中央社〕全球化時代人才流動頻繁，教育部今天表示，將與國科會研議，最快明年元月 底推「彈薪專案」，彈性給付教師薪資，並鬆綁公立大專院校教師兼職所得上限，避免優 秀人才外流。 教育部長吳清基今天出席2009年教育基金會年會，接受媒體訪問時表示，香港的大學教授 月薪高達港幣10萬元，約新台幣50萬元，是台灣教授的4至5倍，「齊頭式平等的薪資留不 住好教授」。 教育部下午表示，正與國科會研議擴大推動公立大專校院教師彈性待遇制度，研擬由國科 會獎助基金提撥經費給學校，作為教師彈性待遇經費，盼提供誘因挽留績優教授。 教育部次長陳益興表示，「彈薪專案」還需與國科會、主計處與人事行政局等相關單位研 商，預計明年元月底前提出草案，最快明年上半開始施行。 許多大學研究團隊積極與業界進行產學合作，陳益興表示，教育部也研擬鬆綁教師可取得 公司股權上限，讓教師透過「技術作價」方式，將研發成果技術移轉給公司取得股權，不 受現行「投資不得超過公司股本總額10%」規定的限制；但他強調，教學應為教師本業。 陳益興指出，教育部自96年8 月起即推行「學術研究費分級制」，公立大學得採「績效制 」，視教師學術成就、研究成果等實際表現自訂標準調整學術研究費，幅度為上下 30%。 但教育部人事處表示，據了解目前並沒有學校實際推行。 陳益興說，教育部今年6 月已取消公立大專校院教師兼職費每月新台幣10萬4820元的上限 。 此外，針對大專校院教師現行薪資過於強調「齊頭式」支給問題，陳益興表示，教育部已 委託學者專家蒐集國外大學教師待遇資料，檢討現行薪資結構，預定明年6月底完成研究 。 --

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