※ 引述《kjuang (默言)》之銘言： : ※ 引述《penx (...)》之銘言： : : 在今年國科會提出了一個所謂"研究學者"的位置 : : 概念上來講，他就是純研究的PI : : 不需要接任行政職，不需要教學帶學生 : : 向國科會申請經費，研究地點在大學、中研院、財團法人研究單位等 : : 並且與其他PI形成所謂的研究團隊 : : 研究學者是必須有三年博後經驗之後，才能提出申請 : : 是有升等制，助理研究學者->副研究學者->正研究學者 : : 三年一聘，跟國科會簽約 : : 如果是因為想做研究的，研究學者其實是滿可以考慮的一條路 : : 在現在這個時代，先找到相對穩定的位置 : : 搶一些PAPER，然後在騎驢找馬找好的教職 : : 也許是一個還滿不錯的選擇 : : 我想這樣會比先到後段大學去苦撐要好一些些吧？！ : : （我的想法是，有些領域到後段大學去，是萬丈深淵阿... : : 研究生不多，學生素質不好，經費申請不易，研究環境欠佳，還要兼任行政。 : : 這樣還想要在往上跳到好一點的大學，真的是很拼，加上如果還有六年條款 : : 那真是會吃不消阿....） : : 以上供大家參考討論囉～ : 我現在的工作就是特約博士後研究學者。我的經驗是，申請 : 通過率其實很低，讓這個辦法的實際效益偏低。我前前後後 : 總共申請了三次，前兩次都被退件，第三次才通過三年計畫 : 。我的職位是掛在新竹的國立大學，通過後連校方的辦事員 : 都搞不清楚該如何辦理我的職位，因為本校前一位同樣身分 : 的人都不知道已經離職多少年了。換句話說，一流的國立大 : 學的通過率都只剩幾年才過一兩個，那其他的學校該怎麼辦 : ？ : 此外，規定看起來似乎可以升等，但是沒升成就要喝西北風 : ，跟一般教職的升等實在是天差地別。而且審查過程不透明 : ，也沒有客觀標準（例如paper多少篇,citation多少等等） : ，審查單位是國科會，並不是用人單位先內審。因此讓這個 : 規定看其來很跛腳。Research staff制度上的進步的確是看 : 得到，但是還有很長的路要走就是了。 就我目前從處長那邊得到的訊息跟各位分享一下 特約博士後研究學者，跟"(助理、副、正)研究學者"是有一些不同的 我當初也跟處長討論到兩著的同異處 我們姑且將兩個分為"特約博後"以及"研究學者"來說吧 首先是在兩個職位申請資格上 特約博後是必須在取得博士學位五年內才可以申請 而研究學者，則是至少必須畢業三年以上（也就是至少三年博後，兵役期間不計） 基本上申請審核的依據，都是畢業後到申請的這段時間的表現 再來， 特約博後在國科會的定位上， 是介於一般博士後與"教職"之間的 處長親口跟我說"通常特約博後是給有意找教職的人申請的" 而研究學者，則是給"對研究有潛力以及有興趣"的人申請的 可以說兩者有部份相似，但是卻也有些地方是不太一樣的 目前國科會的辦法是把他們寫在一起就是了... 然後， 特約博士後，基本上就是"博士後" 但是研究學者，基本上是"PI" 如同我之前說得，今年是第一次開放申請"研究學者" 所以目前國科會正在跟各單位溝通協調 希望可以給"研究學者"所需要的空間以及幫助 簡單來說"研究學者"就是不用教書，不用兼職行政，不用指導學生的PI 以上是我目前知道的訊息...:) 大家參考囉 --

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