※ 引述《kjuang (默言)》之铭言： : ※ 引述《penx (...)》之铭言： : : 在今年国科会提出了一个所谓"研究学者"的位置 : : 概念上来讲，他就是纯研究的PI : : 不需要接任行政职，不需要教学带学生 : : 向国科会申请经费，研究地点在大学、中研院、财团法人研究单位等 : : 并且与其他PI形成所谓的研究团队 : : 研究学者是必须有三年博後经验之後，才能提出申请 : : 是有升等制，助理研究学者->副研究学者->正研究学者 : : 三年一聘，跟国科会签约 : : 如果是因为想做研究的，研究学者其实是满可以考虑的一条路 : : 在现在这个时代，先找到相对稳定的位置 : : 抢一些PAPER，然後在骑驴找马找好的教职 : : 也许是一个还满不错的选择 : : 我想这样会比先到後段大学去苦撑要好一些些吧？！ : : （我的想法是，有些领域到後段大学去，是万丈深渊阿... : : 研究生不多，学生素质不好，经费申请不易，研究环境欠佳，还要兼任行政。 : : 这样还想要在往上跳到好一点的大学，真的是很拼，加上如果还有六年条款 : : 那真是会吃不消阿....） : : 以上供大家参考讨论罗～ : 我现在的工作就是特约博士後研究学者。我的经验是，申请 : 通过率其实很低，让这个办法的实际效益偏低。我前前後後 : 总共申请了三次，前两次都被退件，第三次才通过三年计画 : 。我的职位是挂在新竹的国立大学，通过後连校方的办事员 : 都搞不清楚该如何办理我的职位，因为本校前一位同样身分 : 的人都不知道已经离职多少年了。换句话说，一流的国立大 : 学的通过率都只剩几年才过一两个，那其他的学校该怎麽办 : ？ : 此外，规定看起来似乎可以升等，但是没升成就要喝西北风 : ，跟一般教职的升等实在是天差地别。而且审查过程不透明 : ，也没有客观标准（例如paper多少篇,citation多少等等） : ，审查单位是国科会，并不是用人单位先内审。因此让这个 : 规定看其来很跛脚。Research staff制度上的进步的确是看 : 得到，但是还有很长的路要走就是了。 就我目前从处长那边得到的讯息跟各位分享一下 特约博士後研究学者，跟"(助理、副、正)研究学者"是有一些不同的 我当初也跟处长讨论到两着的同异处 我们姑且将两个分为"特约博後"以及"研究学者"来说吧 首先是在两个职位申请资格上 特约博後是必须在取得博士学位五年内才可以申请 而研究学者，则是至少必须毕业三年以上（也就是至少三年博後，兵役期间不计） 基本上申请审核的依据，都是毕业後到申请的这段时间的表现 再来， 特约博後在国科会的定位上， 是介於一般博士後与"教职"之间的 处长亲口跟我说"通常特约博後是给有意找教职的人申请的" 而研究学者，则是给"对研究有潜力以及有兴趣"的人申请的 可以说两者有部份相似，但是却也有些地方是不太一样的 目前国科会的办法是把他们写在一起就是了... 然後， 特约博士後，基本上就是"博士後" 但是研究学者，基本上是"PI" 如同我之前说得，今年是第一次开放申请"研究学者" 所以目前国科会正在跟各单位沟通协调 希望可以给"研究学者"所需要的空间以及帮助 简单来说"研究学者"就是不用教书，不用兼职行政，不用指导学生的PI 以上是我目前知道的讯息...:) 大家参考罗 --

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