※ 引述《snobbery (egoist)》之銘言： : : 現在的教師也是從學生變來的. : : 求高薪是人之常情, 但為何獨厚教師 ? : : 對社會有貢獻才是被公認的優秀. 在班上考第一名的優秀, 除了先領獎學 : 看了ggg12345板友的數篇po文, : 你一直點出許多問題, 譬如什麼第一名不代表有貢獻之類的, : 但是我仍不太清楚ggg12345板友你最後的claim是什麼? : 你是認為"現在台灣教授的薪資+外快收入就已經很好了, 不要再往上調了"嗎? : (抱歉, 怕你誤會這是質問的語氣, 但是以上是純粹詢問的語氣而已) : 如果是這樣的話, 因為目前台灣教授的薪資比鄰近國家低, : 我們該如何吸引國際知名教授來台教授課程或是長期居住做研究? : (當然, 如果你問我為什麼要找其他強者來台做研究甚或學術研究為哪樁, : 我還真的不像說不吃飯喝水人會死一樣答不出來就是了) 看到鴻海併奇美. 然後我們都知道鴻海算是台灣企業中,西進腳步很積極的一家企業. 心中想到的是 企業可以外移,不過一般民眾卻沒本錢外移. 以成本,市場考量來說鴻海恐怕遲早會把奇美面板生產也往大陸移. 雖然說以環境保 護的觀點來說這對台灣是件好事. 但很現實的是當我們的兩兆雙星跑掉一兆後,不知道 多少人的生計會受到影響. 企業大老闆或許會說我們營運總部還是在台灣. 我們研發總部還是在台灣. 請不要擔心. 但大家有沒有想想. 台灣又真的有多少國際級的企管大師,金融大師. 又有多少的電機 ,電子,光電,資訊大師. 沒有好的老師,又怎麼可能會有好的學生,好的人才可以投入 業界去搞所謂的營運,研發. 這些大老闆有的是錢. 當他們發覺台灣找不到人才時. 他大可去美國,新加坡,香港,甚至 大陸挖人才甚至就近設立營運或研發中心. 到時候台灣就真的是一個空殼了. 沒有製造業. 沒有研發. 沒有金融. 的確這個或許是要一陣子才會發生的事情. 當然是希望最好不要發生. 不過或許就是沒有立即的危機感,可能很多人還是覺得匪夷所思. 覺得大學教授日子 過得那麼閒,還想搞自肥. 事實上加不加薪只是手段問題. 如果這些人有法子可以不用花錢(加薪)就達到保留 優質人才,吸引人才的目標. 那自然也是很好啊. 還麻煩請這些人不要吝嗇地分享 一下法子,或考慮出來競選下屆總統. 不然批評了半天,好像他也沒辦法. 到最後真的就是同歸於盡. --

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