※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言： : ※ 引述《Alamy (Alama)》之銘言： : 台灣過去的經濟發展, 學校提供化工 電機 資訊 電子高科技業所需要的專科到 : 碩士的人才是發揮了作用, 但從國際一流的美國大學回來的碩士卻未受業界歡迎, : 眾多美國一流大學回來的博士卻只願到大學教書. 事實上會回來教書的只有一小部分是真正的一流啦. 很多就留在美國發展了. 尤其老一輩的. 這看那些被高薪挖回來的院士老頭就是最 好的例子了. : 隨著台灣的經濟發展, 產業與學校漸漸付得起美國大學的待遇, 國外回來的一流 : 師資多了, 由之培育的土產博士也增多, 但業界一直卻未能跟上高薪聘用這些土 : 洋博士, 反而是產業落到對現在的大學畢業生與碩士覺得不如某些地區. 我覺得是博士quality不夠好. 或者說quality夠的博士數量不夠. 大學畢業生跟碩士生基本上上是技術導向的. 你只要很熟練某些技術,重複地運用他, 工作認真,做事仔細. 基本上產業效益就顯現出來了. 博士講求的是創新能力. 比如說創造Internet, Web Browser, Search Engine, Multi-core architecture, Virtualization, E-Ink, Flash Mem, Blu-ray, Facebook.... 我們博士產很多. 可是好像一直沒有做出甚麼像樣的創新. 我覺得可能的問題是出在 我們高品質的博士數量不夠. 我們的博士要不是理論不行. 要不就是實務不行. 甚至可能兩個都不行. 另外我覺得這個很多是資質就決定的了. 不是你收一堆人進來,然後連哄帶騙用逼的 用鞭的,勉強擠出幾篇不知道再做甚麼的journal, 然後就說我們也有一堆博士啊. 如果我的看法是對的. 那更說明了我們迫切需要更積極地吸引國外優秀人才. 比如說做網路好了. 台清交的確也是有幾位美國名校畢業,然後研究也做得很出色的 教授. 不過也就那小貓兩三隻. 他們底下訓練出來真正能用的博士可能又要打個折 只剩一兩隻. 對產業界的貢獻,也就不用問說甚麼我們的D-Link還差人家Cisco那麼遠 這種問題了.... 這個去看看Cisco理面有多少真正有戰鬥力的博碩士,工程師. D-Link理面有多少真正有戰鬥力的博碩士,工程師就知道了. : 經濟發展要靠科技來支撐, 就如同大陸喊的 "科技是第一生產力", 科技知識與 : 實踐的重要全世界都普遍認知. 但台灣自從推動專科升級為大學與大學師資的全 : 面博士化到目前也超過 15 年, 但整個產業與經濟的發展卻沒有更上一層樓, 反 : 而產業卻發生了掏空現象. : 是因為這些大學師資不夠國際一流化嗎 ? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 或許說了會得罪一些人. 不過的確是不夠. 講難聽點, 即便是Stanford畢業的, 也不 是每個都強到衝破屋頂. 也不是每個Stanford畢業生都有辦法去開間Google. 不過我們也不是甚麼產業都不行啦. 半導體的TSMC老實說還是有一定實力的. 當然 理面大概也囊括了不少我們台清交產出的電機電子博士中真正的狠腳色. 不過按人口比例我們狠腳色大概就那幾個. 如果有想擴大產業版圖與產值,除了吸引 外國優秀人才,大概只剩下透過基因工程打造新一代超級台灣人一途了. : 一群並不會帶著後面的人也一起成長. 美國的資本家會讓掃地工人的待遇在 : 世界上居於前列, 所以窮國的博士會志願移民或到美國打工. : 給能人高薪, 這是合理的. 但是否就是能人 ? 也得要做出表現, 對整體的 : 經濟發展無益, 就會帶來窮忙的年輕一代變多, 造成這個地區少子, 以致滅 : 種也就必然. : 讓留洋回國來的國際一流大師們指點江山, 很可能的後果結論就是在台灣的 : 這批人太差了, 救不了, 自甘墮落嘛 ! 還想高薪 ?! 任何改革總是會遇到一群你想要革掉的人. 科技業很不幸地是個全球競爭的行業. 尤其是你要搞品牌,就得有創新,有與眾不同 的東西. 這些都要靠人~ --

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