就我個人及同事最近的徵求助理經驗來說，商管類的確實比較難找到助理缺.. 主要原因是供給遠大於需求，畢竟管院幾個系都是全國排名前幾名的大系.. 現在很多商管類畢業生可以應徵的助理缺，要不是行政助理（打雜用的） 另外可能就是研究助理（會要求統計分析能力，最好英語能力也不錯） 行政助理缺一開的話，通常來應徵的人數都非常多.. 會被錄取的通常就是面試時應對進退比較得體的.. 或者讓人家感覺做事比較有條理的，腦袋比較清楚的.. 再來就是長相漂亮一點的（不好意思，我說出了實話了....:Q） 反正行政助理就是幫忙接電話、處理公文，實在不太需要什麼專業能力.. 一般來講行政助理缺一開，關說的電話也緊跟著來.. 有背景的當然也會加分不少.. 研究助理的話，基本門檻應該都是要求資料分析能力.. 有能力利用統計軟體跑資料，會跑SEM應該會加點分.. 英語能力好當然又會加分.. 至於原po說要往哪個方向找喔，那就要看求職者本身的能力能否符合上述要求來找了.. 另外補充一點，商管的很難找到助理缺，會寫程式的助理則是很難找到人.. 我自己的助理缺找了好久才找到兩個人來應徵.. 其中一個還擺明不會寫程式的，我真不知道他丟履歷來做什麼.. 我另外兩個同事跟我同期要找會寫程式的助理，到現在還沒什麼消息.. 當然薪水太低可能是個問題，教育部的方案七，碩士只給二萬八.. 不過同樣的二萬八行政助理，可就很多人搶著做了.. --

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