就我个人及同事最近的徵求助理经验来说，商管类的确实比较难找到助理缺.. 主要原因是供给远大於需求，毕竟管院几个系都是全国排名前几名的大系.. 现在很多商管类毕业生可以应徵的助理缺，要不是行政助理（打杂用的） 另外可能就是研究助理（会要求统计分析能力，最好英语能力也不错） 行政助理缺一开的话，通常来应徵的人数都非常多.. 会被录取的通常就是面试时应对进退比较得体的.. 或者让人家感觉做事比较有条理的，脑袋比较清楚的.. 再来就是长相漂亮一点的（不好意思，我说出了实话了....:Q） 反正行政助理就是帮忙接电话、处理公文，实在不太需要什麽专业能力.. 一般来讲行政助理缺一开，关说的电话也紧跟着来.. 有背景的当然也会加分不少.. 研究助理的话，基本门槛应该都是要求资料分析能力.. 有能力利用统计软体跑资料，会跑SEM应该会加点分.. 英语能力好当然又会加分.. 至於原po说要往哪个方向找喔，那就要看求职者本身的能力能否符合上述要求来找了.. 另外补充一点，商管的很难找到助理缺，会写程式的助理则是很难找到人.. 我自己的助理缺找了好久才找到两个人来应徵.. 其中一个还摆明不会写程式的，我真不知道他丢履历来做什麽.. 我另外两个同事跟我同期要找会写程式的助理，到现在还没什麽消息.. 当然薪水太低可能是个问题，教育部的方案七，硕士只给二万八.. 不过同样的二万八行政助理，可就很多人抢着做了.. --

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