※ 引述《LosAlamos (要想辦法....)》之銘言： : 不知道當博士後的合同你們是怎樣訂的? : 新竹某名校是訂學校隨時隨地都可以把博士後踢走 : 但博士後自己要走就要得到學校同意 : 學校不給你走,你就哪裡都不能去 : 讀博士有個屁用? 我最近收到挪威某大學寄來的正式通知裡 該計畫聘用的合約總共是三年 其中有一頁說明了　有六個月的試用期　是依照當地法律所訂定的 當然雇主可以決定要不要給予試用期間 如果有所謂的試用期間　雇主需要給予雇員相當程度的協助 試用期間　如果雇主認為雇員不適任　至少要在三個星期前通知 而雇員也可以自行提出辭職 如果覺得自己不能適應工作環境的話 試用期之後的規定 我就不知道了 因為還沒有簽正式合約 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 128.214.20.122 如果是本文及推文裡，提及到的這兩個職缺（日本跟挪威），都有在網路上登錄，所以我 就照申請要求，把資料寄給對方及相關機構． 日本的那個職缺，是由一個PI自己要徵人，一開始是要申請JSPS，但因為我們錯過了申請 日期，後來他就必須用自己在系上的經費，所以就希望我先去面試，畢竟領域不同，加上 我們從來沒有在任何會議上碰頭，申請及面試過程中，我必須提出自己的研究計畫．並不 是就是要研究我提出的計畫，他只是想知道申請人的能力及想法． 挪威的部分，如我在推文裡所說的，是一個大學裡的研究中心在徵人，一次就要徵3～4位 博士後研究員，計畫合約是以三年為期，也是需要檢附研究計畫，多少要說得出自己未來 的藍圖．該機構找了兩位當地及兩位外招的研究員組成了遴選委員會，根據每一個申請者 的資料，做出評估，然後提出建議名單，由機構決定是否參與面試的名單． 挪威的面試有兩個部分，一個是給一場公開演講，但因為當天大部分的人要趕去郊區準備 一個會議，所以來聽我演講的人算少，當天我準備得不是太好，不過，面對聽眾的問題， 反應就還滿熱絡的，算很幸運，因為有不少還滿好的問題，可以讓我補足演講裡頭，應該 要提出，但沒有被我提到的點；另一個是與機構派來的人做會談，讓我針對該職位提出問 題，他們也提出針對我的生涯規劃及個人特質等等，提出問題，過程算是滿有趣的． 原本他們提出的面試期間，跟我要去日本的時間有所衝突，我就問他們，可不可以改期， 也跟他們說，我可以馬上飛去面試，所幸他們又給了一個新日期． ※ 編輯: antibonding 來自: 82.181.197.128 (08/18 22:34)