您先生已經寄出去履歷表，我想這個或許有些迷思在，可以談談看。 1. 網路上104人力銀行為何會刊登一個月(7/1-7/31)，應該是收費的關係，如果學校是104 的長期客戶(一年期)，那就算已經到了收件截止日期，還是可以藉機幫學校打打知名度 。就跟很多企業一樣，明明已經人事凍結，還三不五時在各大報紙、104上面刊登，這 個常常是因為，已經付了一年的錢，不刊也是浪費掉，刊了還可以順便幫公司廣告一下 。 2. 7/15日收件的最後一天，為何可以跑完所有流程？這個是很有可能的，尤其是如果他應 徵的學校，是有著類似公司般的管理體制，暑假期間所有老師還是必須要每天到校，這 樣一來，要湊齊開會人數，絕對都是小問題。至於外審，只要主管願意，請外審委員( 主管的好友)，即使今天送件，還是可能有機會明天收件的，故兩個星期絕對是足夠的 。 3. 不用擔心會得罪現有博士後老闆，我不相信有教授，會認為有博士後會跟他個十年、八 年，通常這個都是過渡時期，故要離開也不需要難以啟齒。只是可能要讓教授有足夠的 時間找下一個博士後。通常會容易得罪的一點，就是博士後的職缺，臨時要找人，需要 一段時間，忽然離開會有空窗期發生，加上這個人事經費也等於在空窗期白白浪費掉了 。 以上為個人淺見，提供您作參考！ ※ 引述《EUCS (半瓶水的平衡)》之銘言： : 我先生剛送件應徵一間私立學校的助理教授缺， : 他自己本身是很期待能上，因為是不同領域， : 所以身為老婆的我只能求神拜佛希望有好結果。 : 但到這裡剛剛爬文後心裡有一些疑惑，希望有人能替我解答。 : 這個職缺是算是教所謂的通識課程，七月1日才在國科會網站PO出， : 文件送審的最後期限是七月15日，八月1日起聘。 : 但104銀行的期限是整個七月，後來爬文的結果發現應徵教職要有 : 系評、院評、校評還有面試等流程，如何在不到兩個禮拜時間跑完？ : 是本來如此還是有我們不知道的內定人選存在？ : 這也是我先生擔心的。 : 另外，補充一下為什麼他要衝去應徵這個職缺？ : 原因是該校的行政打電話給他說競爭的人不多，要不要來試試看？ : 正好他博後兩年即將屆滿，所以去衝衝看。 : 先謝謝肯回答我的人。 --

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