※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 評鑑會有問題出現，其實癥結點不是出在教學，而是出在師資人數的問題。 ...... : 國立師資的問題，其實是無解的難題，教育部真的都不知道嗎？其實不然，所以教育 : 部預計要在99學年，開始清點系所的師資人數，這個算法聽說很嚴謹，所以一個系所 : 如果小貓兩三隻，私立的就是要多聘教師，國立的可能就要進行系所的合併、整併作 : 業，最後大概都是大系所(人數多的)併掉小系所(人少)。 : ============================================================================ 教育部歷來評鑑是重視生師比的, 畢竟這是一個客觀無從閃避的數字. 開始出問題的是吳京部長的政策--名額未用完不再撥給. 學校有空缺尚未補滿, 卻還要補撥新名額, 這是甚麼道理 ? 這個有抗戰時代吃 空缺的嫌疑 ? 這個爭議是: 1.人事費用是按撥給的員額編的, 經費用不完可以流用到他處, 不必繳回. 2.教師員額薪是按最高薪全額算的, 如同私校不給升等可以省出錢來. 3.寅吃卯糧, 拼命申請新系所, 拿未聘的新增員額先養尚未報備通過的單位. 這是因為沒有足夠的師資不能申請新設的系所. 吳京部長的這個政策被解釋為人事凍結, 總額控管. 但事實不然, 因為員額預 算是按學生數比例編的, 有多少學生就該有多少的教師員額. 問題出在申請新增系所時, 公文核定先撥給的員額就是第一年招生要用到的員 額, 以後就是 "自然增班", 自動隨新增年級增加員額. 但新系所的主管知道這 麼細節的運作手法嗎 ? 多數不知道, 所以所長被灌輸 "教育部只核給貴所一半 員額", 因為第一年核給的公文就是只有一年的需要啊 ! 總額控管就是教育部放權給各校領導調節急需用的, 老編制(如台大)事實上有 多出編制的員額, 可以臨時周轉之用. 但是教育部有個爛招就是近來濫核定 "准於成立xxx, 所需員額經費自行內部籌措調整". 既然是自籌, 顯然就是領導有辦法嘛 ! 反正撥付的還是自籌的都是可以總額 控管, 先過今天才煩惱明天啦 ! 都是私校想搶錢才要搞評鑑 ! 不然那會穿 梆 ? 大學應當要創新研發, 老美都能搞金融創新, 才弄個小槓桿虛擬而已 ! 有些系所學生出路不符社會需要, 需要人事整併, 但這些系所不僅資深還人多 勢眾, 那能裁併 ? 反而還想發揚光大增多徒子徒孫咧 ! 那麼那些會被吃掉? 當然是新設人少又當紅的嘛 ! 大陸最窮的時代就是一家人出外時輪流穿同一套褲子 ! 老的不習慣, 小的從小就給這樣搞, 一切都會成為自然. ======================================================================= 中大：大學標準評鑑研究所 不恰當 張貼時間：2009/7/1 下午 08:30:17 資料來源：中央社 （中央社記者邱俊欽桃園縣1日電）今年大學評鑑中，中央大學部分系所被列為 「待觀察」，中央大學副校長劉振榮今天表示，應該改變評鑑思維，畢竟不能用 評鑑大學的標準，用在碩博士班上。 劉振榮今天接受電話訪問時肯定評鑑存在的必要性，但是他認為評鑑的思維 可能要進步一些，他以這次被列入待觀察的學校院所中，都集中在碩博士班，顯 見評鑑委員以評鑑大學的標準，用在研究所上並不恰當。 劉振榮說，中大是國內頂尖的研究型大學，在培養研究生的思維上，是希望 提升研究生的創新研究能力為目標，並且以跨領域為另一項思考，因此將原訂各 所必須具備7、8名專任師資的規劃，改由3、4名師資負責核心課程，另外則由其 他系所支援。 他說，在面對學術領域更為多元化的今日，中大希望培養出更多元化的研究 人才，才能與全世界接軌。 面對部分系所被列為待觀察名單，劉振榮也表示，會重視社會觀感所造成的 影響，校方也會深入檢討，如果需要增加師資人力，也會朝這個方向努力，同時 也思考對部分小而新興系所進行整併，但這一切都在初步考量之中。 劉振榮指出，以材料科學為例，包括機械、電機、化工、物理等領域都有材 料的研究，未來如何進行整併，或是師資如何運用，都在考量範圍。980701 --

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