※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 评监会有问题出现，其实症结点不是出在教学，而是出在师资人数的问题。 ...... : 国立师资的问题，其实是无解的难题，教育部真的都不知道吗？其实不然，所以教育 : 部预计要在99学年，开始清点系所的师资人数，这个算法听说很严谨，所以一个系所 : 如果小猫两三只，私立的就是要多聘教师，国立的可能就要进行系所的合并、整并作 : 业，最後大概都是大系所(人数多的)并掉小系所(人少)。 : ============================================================================ 教育部历来评监是重视生师比的, 毕竟这是一个客观无从闪避的数字. 开始出问题的是吴京部长的政策--名额未用完不再拨给. 学校有空缺尚未补满, 却还要补拨新名额, 这是甚麽道理 ? 这个有抗战时代吃 空缺的嫌疑 ? 这个争议是: 1.人事费用是按拨给的员额编的, 经费用不完可以流用到他处, 不必缴回. 2.教师员额薪是按最高薪全额算的, 如同私校不给升等可以省出钱来. 3.寅吃卯粮, 拼命申请新系所, 拿未聘的新增员额先养尚未报备通过的单位. 这是因为没有足够的师资不能申请新设的系所. 吴京部长的这个政策被解释为人事冻结, 总额控管. 但事实不然, 因为员额预 算是按学生数比例编的, 有多少学生就该有多少的教师员额. 问题出在申请新增系所时, 公文核定先拨给的员额就是第一年招生要用到的员 额, 以後就是 "自然增班", 自动随新增年级增加员额. 但新系所的主管知道这 麽细节的运作手法吗 ? 多数不知道, 所以所长被灌输 "教育部只核给贵所一半 员额", 因为第一年核给的公文就是只有一年的需要啊 ! 总额控管就是教育部放权给各校领导调节急需用的, 老编制(如台大)事实上有 多出编制的员额, 可以临时周转之用. 但是教育部有个烂招就是近来滥核定 "准於成立xxx, 所需员额经费自行内部筹措调整". 既然是自筹, 显然就是领导有办法嘛 ! 反正拨付的还是自筹的都是可以总额 控管, 先过今天才烦恼明天啦 ! 都是私校想抢钱才要搞评监 ! 不然那会穿 梆 ? 大学应当要创新研发, 老美都能搞金融创新, 才弄个小杠杆虚拟而已 ! 有些系所学生出路不符社会需要, 需要人事整并, 但这些系所不仅资深还人多 势众, 那能裁并 ? 反而还想发扬光大增多徒子徒孙咧 ! 那麽那些会被吃掉? 当然是新设人少又当红的嘛 ! 大陆最穷的时代就是一家人出外时轮流穿同一套裤子 ! 老的不习惯, 小的从小就给这样搞, 一切都会成为自然. ======================================================================= 中大：大学标准评监研究所 不恰当 张贴时间：2009/7/1 下午 08:30:17 资料来源：中央社 （中央社记者邱俊钦桃园县1日电）今年大学评监中，中央大学部分系所被列为 「待观察」，中央大学副校长刘振荣今天表示，应该改变评监思维，毕竟不能用 评监大学的标准，用在硕博士班上。 刘振荣今天接受电话访问时肯定评监存在的必要性，但是他认为评监的思维 可能要进步一些，他以这次被列入待观察的学校院所中，都集中在硕博士班，显 见评监委员以评监大学的标准，用在研究所上并不恰当。 刘振荣说，中大是国内顶尖的研究型大学，在培养研究生的思维上，是希望 提升研究生的创新研究能力为目标，并且以跨领域为另一项思考，因此将原订各 所必须具备7、8名专任师资的规划，改由3、4名师资负责核心课程，另外则由其 他系所支援。 他说，在面对学术领域更为多元化的今日，中大希望培养出更多元化的研究 人才，才能与全世界接轨。 面对部分系所被列为待观察名单，刘振荣也表示，会重视社会观感所造成的 影响，校方也会深入检讨，如果需要增加师资人力，也会朝这个方向努力，同时 也思考对部分小而新兴系所进行整并，但这一切都在初步考量之中。 刘振荣指出，以材料科学为例，包括机械、电机、化工、物理等领域都有材 料的研究，未来如何进行整并，或是师资如何运用，都在考量范围。980701 --

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