如果是很確定要走教職這一條路，您又有心走長遠來看。卡位私立科大，或許就是另外一 個比較好的選項。原因是私立科大不是這一兩年要倒，還是有一段緩衝期，博士進入後， 經由外審通過後，就會具有助理教授資格，拿著助理教授證有何好處？ 1. 有些學校你如果有證書，不需要再送一次外審！但是國立學校現在大多為自審學校，而 這些自審學校的規章，其中教師的「任用與升等」，的確是還要再送一次外審。但是如果 是前端的私立大學、國立科技大學，你如有助理教授證書，經由系、院、校的教評會三審 通過，就可以獲得任教資格。不需要在送外審，送外審對於一個系所聘任教師而言，還是 有一些麻煩，例如：外審沒通過，要重來一次，時間上會來不及，有些課會開天窗。 2. 在升等年資計算上比較佔便宜。助理教授滿三年可以提升等副教授、副教授滿三年可以 提升等教授。雖然也有另外一條，博士畢業後滿四年，可以提升等副教授；八年可以提升 等教授。但是使用這個條文的非常少而且常常是適用於業界的高階主管轉任教職時使用。 你如果科技大學任教三年，三年後就可以提升等，而且一般升等的審查委員，也會自行評 估你們學校資源稀少、學生素質不佳，在門檻上，差異就會相當大，也就是升等門檻遠較 國立大學低的多。就算沒有在原學校升等，換了跑道，一般年資還是全部都會承認，也就 是你在私立科大任教兩年，轉換跑道到其他學校，一年後你就可以用三年門檻提升等，就 算對方有六年條款，你在第二年就可以提，而且一共會有五次機會，遠較第四年提的人， 多出將近一倍的機會。 3. 現在教育部的規定，是你在拿到助理教授證時，你之前所發表的著作，就不能用在副教 授的升等上，因為因為他的起算點，就是你拿到證書之後，而前一個職級(助理教授前，博 士後之類的)所發表的，因為現在助理教授也是用著作升等，故不得使用之。但是有些學校 在升等規定上，並沒有這樣明確，因為送審的資料是博士論文，故有些學校還是可以使用 博士畢業後，所發表的文章。不過如果是國立大學，這些文章，可能要要求你從五年內著 作中拿掉，因為這些都是你取得助理教授之前所發表的。故在時間上，博士後所花的心血 ，變成對你升等副教授的助益，變得非常小。 當然在比較後端的私立科大學校，對於取得下一份新的教職工作，我覺得是影響不大。原 因是最後看的，也不外乎是：發表論文的品質與數量、博士畢業學校(國外有加分)。跟你 任教那一家沒關係。但是後端學校，資源不豐富、學生素質太差的問題，我想就算你一開 始就在國立學校任教，也是會有一樣的問題。因為其他教授的資源，不會任你使用，看的 到也用不到，學生一開始，如果沒有強制分配每個人的額度，菜鳥也會收不到學生。故我 是建議，無論到哪裡去，都要有拓荒的精神，四處去套交情與建立關係，就跟銷售員一樣 的推銷自己，建立你的研究網絡，我想等你開花結果時，加上有人際關係，應該是很有機 會可以走到自己想要的路。 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《HIbaby (燃燒吧! 嗨~北鼻!)》之銘言： : ※ 引述《lunyen (小書)》之銘言： : : 以八卦板大家愛嘲笑的那後面五間來說 : : 有幾間在其人事室的網站上有在徵師資公告 而且沒有deadline : : 有一間的人事室網站很寶 它的徵人資料從94年度就沒在更新了 : : 打電話去問 接電話的人事室阿姨也不清楚 : : 我朋友說這間學校上學年結束 有12位老師離職 沒有缺也太誇張了些 : : 然後我直接寫Email去系上問有沒有缺老師 系主任要我把CV寄給他看 : : 另外還有幾間非光明界學校是有在找老師 但是要副教授以上的 : : 至於助理教授要不要 等我問到了之後再來跟大家說 : 謝謝你的分享, 如果先去科大或是所謂被認為的後段學校 : 要跳槽到國立or好一點的學校容易嗎? : 因為競爭可能需要paper, 如果到資源不好的地方, 勢必paper質量會下降 : 這一點不是更不利? : 不過12位老師離職, 這也相當誇張. : 如果規模不大的科系, 可能師資瞬間換了一批... --

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