如果是很确定要走教职这一条路，您又有心走长远来看。卡位私立科大，或许就是另外一 个比较好的选项。原因是私立科大不是这一两年要倒，还是有一段缓冲期，博士进入後， 经由外审通过後，就会具有助理教授资格，拿着助理教授证有何好处？ 1. 有些学校你如果有证书，不需要再送一次外审！但是国立学校现在大多为自审学校，而 这些自审学校的规章，其中教师的「任用与升等」，的确是还要再送一次外审。但是如果 是前端的私立大学、国立科技大学，你如有助理教授证书，经由系、院、校的教评会三审 通过，就可以获得任教资格。不需要在送外审，送外审对於一个系所聘任教师而言，还是 有一些麻烦，例如：外审没通过，要重来一次，时间上会来不及，有些课会开天窗。 2. 在升等年资计算上比较占便宜。助理教授满三年可以提升等副教授、副教授满三年可以 提升等教授。虽然也有另外一条，博士毕业後满四年，可以提升等副教授；八年可以提升 等教授。但是使用这个条文的非常少而且常常是适用於业界的高阶主管转任教职时使用。 你如果科技大学任教三年，三年後就可以提升等，而且一般升等的审查委员，也会自行评 估你们学校资源稀少、学生素质不佳，在门槛上，差异就会相当大，也就是升等门槛远较 国立大学低的多。就算没有在原学校升等，换了跑道，一般年资还是全部都会承认，也就 是你在私立科大任教两年，转换跑道到其他学校，一年後你就可以用三年门槛提升等，就 算对方有六年条款，你在第二年就可以提，而且一共会有五次机会，远较第四年提的人， 多出将近一倍的机会。 3. 现在教育部的规定，是你在拿到助理教授证时，你之前所发表的着作，就不能用在副教 授的升等上，因为因为他的起算点，就是你拿到证书之後，而前一个职级(助理教授前，博 士後之类的)所发表的，因为现在助理教授也是用着作升等，故不得使用之。但是有些学校 在升等规定上，并没有这样明确，因为送审的资料是博士论文，故有些学校还是可以使用 博士毕业後，所发表的文章。不过如果是国立大学，这些文章，可能要要求你从五年内着 作中拿掉，因为这些都是你取得助理教授之前所发表的。故在时间上，博士後所花的心血 ，变成对你升等副教授的助益，变得非常小。 当然在比较後端的私立科大学校，对於取得下一份新的教职工作，我觉得是影响不大。原 因是最後看的，也不外乎是：发表论文的品质与数量、博士毕业学校(国外有加分)。跟你 任教那一家没关系。但是後端学校，资源不丰富、学生素质太差的问题，我想就算你一开 始就在国立学校任教，也是会有一样的问题。因为其他教授的资源，不会任你使用，看的 到也用不到，学生一开始，如果没有强制分配每个人的额度，菜鸟也会收不到学生。故我 是建议，无论到哪里去，都要有拓荒的精神，四处去套交情与建立关系，就跟销售员一样 的推销自己，建立你的研究网络，我想等你开花结果时，加上有人际关系，应该是很有机 会可以走到自己想要的路。 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《HIbaby (燃烧吧! 嗨~北鼻!)》之铭言： : ※ 引述《lunyen (小书)》之铭言： : : 以八卦板大家爱嘲笑的那後面五间来说 : : 有几间在其人事室的网站上有在徵师资公告 而且没有deadline : : 有一间的人事室网站很宝 它的徵人资料从94年度就没在更新了 : : 打电话去问 接电话的人事室阿姨也不清楚 : : 我朋友说这间学校上学年结束 有12位老师离职 没有缺也太夸张了些 : : 然後我直接写Email去系上问有没有缺老师 系主任要我把CV寄给他看 : : 另外还有几间非光明界学校是有在找老师 但是要副教授以上的 : : 至於助理教授要不要 等我问到了之後再来跟大家说 : 谢谢你的分享, 如果先去科大或是所谓被认为的後段学校 : 要跳槽到国立or好一点的学校容易吗? : 因为竞争可能需要paper, 如果到资源不好的地方, 势必paper质量会下降 : 这一点不是更不利? : 不过12位老师离职, 这也相当夸张. : 如果规模不大的科系, 可能师资瞬间换了一批... --

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