作者qqplusqq (QQ)
看板Accounting
標題[請益] 股份基礎給付
時間Sat Apr 9 16:23:42 2022
各位週末愉快，想請教3題有關股份基礎給付的問題，請各位高手指導，非常感謝。
1.限制型股票計畫：如照片，計算離職人數時，為何要除總人數？
https://i.imgur.com/vW2Dcu7.jpg
2.現金交割之股份基礎給付交易：如照片，最後一年計算總酬勞成本時，為何要加上去年已
行使權利？這樣不會重複計算酬勞成本嗎？
https://i.imgur.com/uaGOdiw.jpg
3.員工股票選擇權行使價格決定：如照片，未來將提供服務之公允價值，於計算式為何要減
1？不知道減1代表的是？
https://i.imgur.com/QiEdvy4.jpg
由於沒有上補習班，找不到老師或有念中會的朋友可以詢問，所以想請版上高手賜教，感激
不盡。
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1F：推 Lai1008 : 第一個問題，課本給的算式不太好，總共發100000股04/09 17:14
2F：→ Lai1008 : ，每人10000股，/10應該是表達每人10000股的部分。04/09 17:14
3F：→ Lai1008 : 第二個問題，X8的估計勞務成本有已行使的14*1000*704/09 17:14
4F：→ Lai1008 : ，到了x9年已行使的還是*14*1000*7(x8年行使），表04/09 17:14
5F：→ Lai1008 : 格有寫到是估計的「總」勞務成本，所以已行使的部04/09 17:14
6F：→ Lai1008 : 分價格都不會變。第三個問題，-1是因為服務條件剩04/09 17:14
7F：→ Lai1008 : 下2年（四年初到五年底），所以未來服務的價值是6*04/09 17:14
8F：→ Lai1008 : 2年，也就是說到了四年底估計的未來服務價值就是6*04/09 17:14
9F：→ Lai1008 : 1年。04/09 17:14
10F：→ qqplusqq : 太感謝了，懂了，非常詳細的說明，祝週末愉快。04/09 20:11
11F：→ qqplusqq : 想順便問一下念股份基礎給付這一章節有什麼訣竅嗎04/09 20:16
12F：→ qqplusqq : ？XD04/09 20:16
13F：→ qqplusqq : 不好意思，想再請教一題如照片，綠色圈起來的地方04/10 13:13
14F：→ qqplusqq : ，04/10 13:13
15F：→ qqplusqq : 1.X7年權益要素為何不用510000-250000=260000計算04/10 13:13
16F：→ qqplusqq : ？04/10 13:13
17F：→ qqplusqq : 2.負債分攤比例不是用2年攤，而是3年？04/10 13:13
20F：→ qqplusqq : 忘了說是第25題，謝謝。04/10 13:14
21F：推 Lai1008 : 1.權益的金額會在修改日就決定好且不再變動（就像04/10 23:58
22F：→ Lai1008 : 認股權的FV在當下就固定，後續年度不再更動）2.股04/10 23:58
23F：→ Lai1008 : 份基礎給付的勞務成本基本上都是用累積的概念計算04/10 23:58
24F：→ Lai1008 : （每年年底估計已發生的費用-上一年底累積費用），04/10 23:58
25F：→ Lai1008 : 這裡可以想成現金交割的股份增值權，估計勞務成本04/10 23:58
26F：→ Lai1008 : 也是「已發生年數/總年數」，也就是說不管有沒有修04/10 23:58
27F：→ Lai1008 : 改，當年勞務成本的算法都是用估計已過年數總成本-04/10 23:58
28F：→ Lai1008 : 前一年度已過年數總成本。不管是一般既得條件的權04/10 23:58
29F：→ Lai1008 : 益交割，還是現金交割，勞務成本的算法（公式）固04/10 23:58
30F：→ Lai1008 : 定不變。如果要用修約後的期間，提到的1/2和2/2，04/10 23:58
31F：→ Lai1008 : 那會發生在修改給付時新增既得條件（多給認股權之04/10 23:58
32F：→ Lai1008 : 類的，林的課本應該有）04/10 23:58
33F：→ Lai1008 : 訣竅的部分，勞務成本的算法基本上不變（內含價值04/11 00:10
34F：→ Lai1008 : 法和現金交割作法也很類似），既得條件對最後達成04/11 00:10
35F：→ Lai1008 : 和行使的影響（只要有達成，員工未行使轉失效，有04/11 00:10
36F：→ Lai1008 : 市價條件>未達成轉失效，沒有市價條件>未達成會沖04/11 00:10
37F：→ Lai1008 : 銷）。企業可選擇交割的部分稍微複雜，但回歸到大04/11 00:10
38F：→ Lai1008 : 方向的權益買回處理（不要想太難）04/11 00:10
39F：→ qqplusqq : 謝謝Lai1008詳細解說，我會再反覆細細閱讀理解。因04/14 09:54
40F：→ qqplusqq : 為這一章花我好多時間，該怎麼說，是覺得讀起來捉04/14 09:54
41F：→ qqplusqq : 不到邏輯嗎？？Orz一旦題目變化，就寫不出來….04/14 09:54
42F：→ qqplusqq : 比如說之前讀課本例題計算離職人數時，第二年應該04/14 09:58
43F：→ qqplusqq : 是總人數-第一年實際離職人數-估計以後年度離職人04/14 09:58
44F：→ qqplusqq : 數。但最近算後面習題時，第二年之後的離職人數都04/14 09:58
45F：→ qqplusqq : 是用估計人數，沒有減掉以前年度的實際離職人數。04/14 09:58
46F：→ qqplusqq : 所以我常常第一步算勞務成本就錯了….04/14 09:58
47F：→ qqplusqq : 像下面這題課本例題有扣實際離職人數04/14 10:05
50F：→ qqplusqq : 下面是課本習題，就沒有扣實際離職人數04/14 10:08
53F：→ qqplusqq : 這裡就不懂扣實際離職人數跟不扣實際離職人數的差04/14 10:26
54F：→ qqplusqq : 異原因是？拜託再幫我解答一下，感謝。04/14 10:26
55F：→ Lai1008 : 這就回到一開始的定義，數量是用最佳估計數，像是04/14 14:27
56F：→ Lai1008 : 企業先估計整個期間的離職人數，或著每年評估未來04/14 14:27
57F：→ Lai1008 : 的離職人數（全部-實際離職-預期離職）。回到限制04/14 14:27
58F：→ Lai1008 : 行股票，也是用最佳估計數，假如估計整個期間離職04/14 14:27
59F：→ Lai1008 : 人數是6人，先離職2人，那在計算勞務成本時，還是04/14 14:27
60F：→ Lai1008 : 會扣掉未離職的4人（跟全部-實際-預計的概念一樣）04/14 14:27
61F：→ Lai1008 : ，等於一開始估計數6人還是沒有更動。只有在實際離04/14 14:27
62F：→ Lai1008 : 職人數超過原估計人數（公司會重新考量整個期間的04/14 14:27
63F：→ Lai1008 : 離職人數），或著公司更正估計的離職人數時，才會04/14 14:27
64F：→ Lai1008 : 再調整人數對勞務成本的影響04/14 14:27
65F：→ Lai1008 : 更正一下最後一段，應該是修改「未賺得酬勞」而非04/14 14:29
66F：→ Lai1008 : 勞務成本04/14 14:29
67F：→ qqplusqq : 聽完Lai1008大的解答，我的問題似乎是在不能理解題04/16 09:02
68F：→ qqplusqq : 目的表達方式，才會覺得一下要扣一下不扣，下面先04/16 09:02
69F：→ qqplusqq : 補題目04/16 09:02
71F：→ qqplusqq : 解答04/16 09:03
※ 編輯: qqplusqq (27.53.249.50 臺灣), 04/16/2022 09:46:28
73F：→ qqplusqq : 如果依照Lai1008說的若企業每年估計的話，最佳估計 04/16 09:49
74F：→ qqplusqq : =總人數-實際離職-估計離職 04/16 09:49
75F：→ qqplusqq : 我的計算式如下 04/16 09:49
77F：→ qqplusqq : 但解答看起來都是扣隔年估計？但我在X4年時，怎會 04/16 09:51
78F：→ qqplusqq : 知道X5年估計數？ 04/16 09:51
79F：→ Lai1008 : 換位思考成，公司會在x4年底時估計未來的離職人數 04/16 12:35
80F：→ Lai1008 : 即可 04/16 12:35
81F：→ qqplusqq : 哦哦，原來如此，我解讀題目能力不足，題目沒明說 04/20 10:11
82F：→ qqplusqq : ，我都很怕我的想法跟出題老師想表達的不一樣….( 04/20 10:11
83F：→ qqplusqq : 不只這個章)，考試就錯了 04/20 10:11
84F：→ qqplusqq : 非常謝謝Lai1008熱心指導。 04/20 10:12