作者CindyLin0125 (Cindy)
看板Accounting
標題[請益] 會計師事務所會走向忙季派遣工的方向?
時間Thu Oct 17 00:10:27 2019
最近朋友收到會計師事務所的招募信
是只招忙季1-5月的審計員
還每週只要工作3個工作天 享勞健保 優沃薪水 高額獎金
是只有一所有這樣的作法嗎
其他會計師事務所也有這樣的情形嗎?
少子化可能開始衝擊各行各業了
感覺會計師事務所有走向外送員接案承攬的趨勢...
http://i.imgur.com/IuDmiQ2.jpg
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1F:推 cool10528: 就事務所忙季缺人又不想花錢請人啊 10/17 01:54
2F:→ Scor: 資誠有,其他各家似乎也都有,只是一直都是找懷孕離職,正在 10/17 03:07
3F:→ Scor: 照顧小孩的前員工之類的,比較沒有有計劃地對外招募。 10/17 03:07
4F:→ dn96: 這美國早就有了 嚴格來說這種形式不算派遣或承攬 10/17 03:22
5F:→ GEoilo: 非公發連會計師都能不在乎的隨便換,小小審計員可笑可笑~~ 10/17 07:09
6F:推 IanKennedy: 資誠五六年前就有了 10/17 07:41
7F:推 BIS1927: 事務所忙季時是有聽到為了趕底稿昨晚熬夜, 10/17 08:23
8F:→ BIS1927: 早上繼續趕像外送員騎機車車禍的 10/17 08:24
9F:推 tom115577: 勤業好像就沒有 10/17 09:51
10F:推 aaa54356: 我是離職員工 也有收到這封信XDDDD 10/17 10:31
11F:推 a22593302: 難怪底稿品質越來越...... 10/17 14:58
12F:推 qq251988: 其實是流失率太高 招正職各方面又要成本 這只算一個找人 10/18 16:19
13F:→ qq251988: 的手段 10/18 16:19
14F:→ qq251988: 就是抱著與其缺人缺到幹不了事 至少多少找人幹活的動機 10/18 16:20
15F:推 k11817789: 其他家好像是招旺季工讀生 10/19 02:23
16F:推 tges92095: 這種彈性工作經歷可以算是會計師簽證相關工作的兩年經 10/21 20:25
17F:→ tges92095: 驗嗎? 10/21 20:25