作者CindyLin0125 (Cindy)
看板Accounting
标题[请益] 会计师事务所会走向忙季派遣工的方向？
时间Thu Oct 17 00:10:27 2019
最近朋友收到会计师事务所的招募信
是只招忙季1-5月的审计员
还每周只要工作3个工作天 享劳健保 优沃薪水 高额奖金
是只有一所有这样的作法吗
其他会计师事务所也有这样的情形吗？
少子化可能开始冲击各行各业了
感觉会计师事务所有走向外送员接案承揽的趋势...
http://i.imgur.com/IuDmiQ2.jpg
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.217.121.164 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Accounting/M.1571242229.A.064.html
1F：推 cool10528: 就事务所忙季缺人又不想花钱请人啊 10/17 01:54
2F：→ Scor: 资诚有，其他各家似乎也都有，只是一直都是找怀孕离职，正在 10/17 03:07
3F：→ Scor: 照顾小孩的前员工之类的，比较没有有计划地对外招募。 10/17 03:07
4F：→ dn96: 这美国早就有了 严格来说这种形式不算派遣或承揽 10/17 03:22
5F：→ GEoilo: 非公发连会计师都能不在乎的随便换，小小审计员可笑可笑~~ 10/17 07:09
6F：推 IanKennedy: 资诚五六年前就有了 10/17 07:41
7F：推 BIS1927: 事务所忙季时是有听到为了赶底稿昨晚熬夜， 10/17 08:23
8F：→ BIS1927: 早上继续赶像外送员骑机车车祸的 10/17 08:24
9F：推 tom115577: 勤业好像就没有 10/17 09:51
10F：推 aaa54356: 我是离职员工 也有收到这封信XDDDD 10/17 10:31
11F：推 a22593302: 难怪底稿品质越来越...... 10/17 14:58
12F：推 qq251988: 其实是流失率太高 招正职各方面又要成本 这只算一个找人 10/18 16:19
13F：→ qq251988: 的手段 10/18 16:19
14F：→ qq251988: 就是抱着与其缺人缺到干不了事 至少多少找人干活的动机 10/18 16:20
15F：推 k11817789: 其他家好像是招旺季工读生 10/19 02:23
16F：推 tges92095: 这种弹性工作经历可以算是会计师签证相关工作的两年经 10/21 20:25
17F：→ tges92095: 验吗？ 10/21 20:25