作者Cactusman (仙人掌人)
看板Accounting
標題Re: [請益] k所151c組
時間Mon Nov 26 19:03:28 2018
※ 引述《zxcvb1111 (白白)》之銘言：
: 小妹我今年大四畢業初入事務所
: 想請教一下台北所 "K所151c組" ，不知道組內的風氣跟薪資如何？
: 也初步瞭解底下有分AB線，那線內又是如何呢？問了K所HR答案也很模糊～
: 雖然我總是抱持著第一份工作就好好拼的心態，但詢問學長姐或朋友，大家的意見都很
兩
: 極～
: 所以想問版上各位大大們，希望可以給予我意見，讓我可以參考～謝謝
我是建議類似這種問題可以不用發文問啦。
即使是同一組，
每年、每半年、甚至每三個月，成員都在變動...
今天的同事很可能明天就離職了
今天的組長很可能明天就離職了
今天的副理經理協理也都很可能明天就離職了
這種狀況下，你還要談什麼風氣嗎？遇到怎樣的同事、主管就完全是擲骰子，看命了。
這四間最出名的就是免洗員工多到不行、流動率之高是跟其他產業公司完全不能比的，我
想這點應該是所有待過幾年的人都有的共識。
同期進去三年後，搞不好留下來的人數連原本的1/4都不到，我就不多做解讀這四間是怎
樣的公司了。
所以每次看到有人在問啥「風氣」「薪資」
我都覺得很沒意義，你都決定要入火坑了，
會因為PTT一個陌生人的回文，
講幾句話就放棄工作機會嗎？
反正四大就是很血汗，
就是需要三不五時加班、假日進公司也是常態。
至於薪資，更不用說，
剛進去L1薪資水準就是這樣而已，
那一組、那一間根本也差不了多少錢的。
這種環境、狀況，人人都在講，但就是年年都有新鮮人甘願進去賣肝。
如果您仍打算進去工作，那就是先做好心裡準備可能接下來幾年都不會有什麼很良好的生
活品質、也不會有什麼多餘的空閒時間，其他的就別多想了。
好好做好自己的事、規劃自己未來的出路，其實四大事務所裡面有很多很值錢的業務可以
偷學、很多資源可以運用，只是現在的制度下你沒多做個幾年審計都碰不得，出來外面能
不能學到也是看有沒有遇到貴人願意教你、帶你。
總之，既然要去工作了，就多想想未來你想要的、想學的到底是什麼，如果只是為了工作
而工作很快就會失去動力、覺得厭煩了。
新鮮人不用抱太大的期望，免得太失望。
大部分的人進來之後的感想也都是「這什麼鬼地方嘛。」我認為進去事務所後，可以有事
沒事就逛逛104，先看一下市場上那些專業職缺需要啥條件，然後努力以逃出去為目標做
準備，會對你的人生有很大的幫助。
如果沒有目標、在事務所內沒有你想追求的、想學習的東西，說實話也真的沒必要浪費自
己的時間、犧牲奉獻把自己活得像殭屍就是了。
第一份工作好好拼這觀念沒錯，只是為了什麼而拼倒是我覺得你可以多想想的地方，只是
傻傻的加班做、為了那份薪水的話，很不值得。
以上，個人看法、一點意見給你參考參考。
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1F：推 dk150105: 推！ 11/26 21:57
2F：推 grace551199: 中肯 11/26 22:09
3F：推 ttocs406: 中肯！每個人際遇不同，做好當下就夠了 11/26 22:17
4F：推 cocoacc: 推~ 11/26 22:21
5F：推 innocence77: 推 11/26 22:55
6F：推 crazylovewow: 推 11/26 23:04
7F：推 fungling: 優質好文 11/27 00:37
8F：推 linjason5068: 推 但還是很好奇 制度完善為什麼走那麼多人 之後的 11/27 00:37
9F：→ linjason5068: 待遇也留不住人 準備畢業進四大 懇請學長姐分享 萬 11/27 00:37
10F：→ linjason5068: 分感謝 11/27 00:37
11F：推 threemore: 樓上因為這不像一般財務或出納在產業界是後勤單位；查 11/27 01:12
12F：→ threemore: 帳員之於事務所，就像業務之於公司，是生財單位、第一 11/27 01:12
13F：→ threemore: 線人員，要直接和客戶應對進退，本來就不是每個人都適 11/27 01:12
14F：→ threemore: 應(尤其本系學生偏保守)，自然流動率也高。薪水升組長 11/27 01:12
15F：→ threemore: 後算不錯，但就看自己能否承受壓力(主要來自客戶)了。 11/27 01:12
16F：推 luckytinasui: 推優文 11/27 08:21
17F：→ bntimlin: 就cost down阿，以前一樣的奴工人數能完成，為什麼要再 11/27 08:25
18F：→ bntimlin: 請更多人，所以奴工n年後還是奴工。 11/27 08:25
19F：推 abc64042000: 嗯 11/27 09:09
20F：推 yuwen7995: 推 11/27 10:05
21F：→ cccict: 真的是刷首抽的概念，而且事務所的環境真的是越負責越辛 11/27 10:33
22F：→ cccict: 苦 11/27 10:33
23F：推 MJ11647: 推 11/27 11:19
24F：推 puding0713: 很多人都是邊罵邊做但又不知何去何從 11/27 11:53
25F：推 ryan830: 中肯 11/27 13:35
26F：推 yuyguy: 過來人推！中肯！ 11/27 14:27
27F：推 nancylee: 推越負責的人越辛苦 工作就是那麼多一定要有人出來扛 11/27 15:00
28F：推 nancylee: 覺得遇到好的IC很重要 會決定前幾年的去留 11/27 15:02
29F：推 tchen4: 推 我覺得個性、能力跟運氣決定對四大經驗的評價 11/27 15:43
30F：推 thbetray: 推 能力越好 責任越重 然後被逼走 環境越來越差 一直循 11/27 16:19
31F：→ thbetray: 環 11/27 16:19
32F：推 nancylee: 樓上的話感同身受 好懷念當初不放棄我的IC 太累會逼走好 11/27 18:32
33F：→ nancylee: 人 11/27 18:32
34F：→ JoanneChung: 合夥會計師是我見過最會睜眼說瞎話的人，我懷疑他們 11/27 19:26
35F：→ JoanneChung: 這輩子到底對誰說過真話 11/27 19:26
36F：推 ni7902: 能力好能適應也不代表走的下去 種種壓力會就是會讓人想走 11/27 21:32
37F：→ ni7902: 哈哈 11/27 21:32
38F：推 Qmii: 淚推 責任感越重的人越累，然後最先受不了離開，留下來的不 11/27 23:00
39F：→ Qmii: 是有過人意志力耐受力的人才，就是擺爛到底過很爽的劣才。典 11/27 23:00
40F：→ Qmii: 型劣幣驅逐良幣的環境 11/27 23:00
41F：推 wangbike: 超級同意樓上！！遇到一些擺爛到底混年資的IC，到處禍害 11/28 00:34
42F：→ wangbike: 其他人 11/28 00:34
43F：推 gto011320: 推 11/28 07:30
44F：推 chickensam: 我當初也是遇到好IC 每天早上看到他離線時間都是3-4小 11/28 08:26
45F：→ chickensam: 時前 她都默默承受上面突然丟下來的工作 不分下來是因 11/28 08:27
46F：→ chickensam: 為上面根本不給我們TEAM報加班費所以沒分給我們QQ 11/28 08:28
47F：→ chickensam: 為了怕以後跟他一樣我兩年一到就趕快逃了XDDDDD 11/28 08:28
48F：→ chickensam: 而且日常工作量也都常常到凌晨1點多 而且零加班費 - - 11/28 08:30
49F：推 greenj: 推Qmii大 11/28 23:17
50F：推 olafsin: 中肯 推 11/28 23:40
51F：推 CleverKY: 某些組是萬年不變 歷代相傳 傳承得很完整 XD 12/01 23:08
52F：→ CleverKY: 不幸加入那些組的話 還是早點離開好 12/01 23:10
53F：推 zoreandseven: 中肯！！！ 12/04 19:14