作者Cactusman (仙人掌人)
看板Accounting
标题Re: [请益] k所151c组
时间Mon Nov 26 19:03:28 2018
※ 引述《zxcvb1111 (白白)》之铭言：
: 小妹我今年大四毕业初入事务所
: 想请教一下台北所 "K所151c组" ，不知道组内的风气跟薪资如何？
: 也初步了解底下有分AB线，那线内又是如何呢？问了K所HR答案也很模糊～
: 虽然我总是抱持着第一份工作就好好拼的心态，但询问学长姐或朋友，大家的意见都很
两
: 极～
: 所以想问版上各位大大们，希望可以给予我意见，让我可以参考～谢谢
我是建议类似这种问题可以不用发文问啦。
即使是同一组，
每年、每半年、甚至每三个月，成员都在变动...
今天的同事很可能明天就离职了
今天的组长很可能明天就离职了
今天的副理经理协理也都很可能明天就离职了
这种状况下，你还要谈什麽风气吗？遇到怎样的同事、主管就完全是掷骰子，看命了。
这四间最出名的就是免洗员工多到不行、流动率之高是跟其他产业公司完全不能比的，我
想这点应该是所有待过几年的人都有的共识。
同期进去三年後，搞不好留下来的人数连原本的1/4都不到，我就不多做解读这四间是怎
样的公司了。
所以每次看到有人在问啥「风气」「薪资」
我都觉得很没意义，你都决定要入火坑了，
会因为PTT一个陌生人的回文，
讲几句话就放弃工作机会吗？
反正四大就是很血汗，
就是需要三不五时加班、假日进公司也是常态。
至於薪资，更不用说，
刚进去L1薪资水准就是这样而已，
那一组、那一间根本也差不了多少钱的。
这种环境、状况，人人都在讲，但就是年年都有新鲜人甘愿进去卖肝。
如果您仍打算进去工作，那就是先做好心里准备可能接下来几年都不会有什麽很良好的生
活品质、也不会有什麽多余的空闲时间，其他的就别多想了。
好好做好自己的事、规划自己未来的出路，其实四大事务所里面有很多很值钱的业务可以
偷学、很多资源可以运用，只是现在的制度下你没多做个几年审计都碰不得，出来外面能
不能学到也是看有没有遇到贵人愿意教你、带你。
总之，既然要去工作了，就多想想未来你想要的、想学的到底是什麽，如果只是为了工作
而工作很快就会失去动力、觉得厌烦了。
新鲜人不用抱太大的期望，免得太失望。
大部分的人进来之後的感想也都是「这什麽鬼地方嘛。」我认为进去事务所後，可以有事
没事就逛逛104，先看一下市场上那些专业职缺需要啥条件，然後努力以逃出去为目标做
准备，会对你的人生有很大的帮助。
如果没有目标、在事务所内没有你想追求的、想学习的东西，说实话也真的没必要浪费自
己的时间、牺牲奉献把自己活得像殭屍就是了。
第一份工作好好拼这观念没错，只是为了什麽而拼倒是我觉得你可以多想想的地方，只是
傻傻的加班做、为了那份薪水的话，很不值得。
以上，个人看法、一点意见给你参考参考。
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1F：推 dk150105: 推！ 11/26 21:57
2F：推 grace551199: 中肯 11/26 22:09
3F：推 ttocs406: 中肯！每个人际遇不同，做好当下就够了 11/26 22:17
4F：推 cocoacc: 推~ 11/26 22:21
5F：推 innocence77: 推 11/26 22:55
6F：推 crazylovewow: 推 11/26 23:04
7F：推 fungling: 优质好文 11/27 00:37
8F：推 linjason5068: 推 但还是很好奇 制度完善为什麽走那麽多人 之後的 11/27 00:37
9F：→ linjason5068: 待遇也留不住人 准备毕业进四大 恳请学长姐分享 万 11/27 00:37
10F：→ linjason5068: 分感谢 11/27 00:37
11F：推 threemore: 楼上因为这不像一般财务或出纳在产业界是後勤单位；查 11/27 01:12
12F：→ threemore: 帐员之於事务所，就像业务之於公司，是生财单位、第一 11/27 01:12
13F：→ threemore: 线人员，要直接和客户应对进退，本来就不是每个人都适 11/27 01:12
14F：→ threemore: 应(尤其本系学生偏保守)，自然流动率也高。薪水升组长 11/27 01:12
15F：→ threemore: 後算不错，但就看自己能否承受压力(主要来自客户)了。 11/27 01:12
16F：推 luckytinasui: 推优文 11/27 08:21
17F：→ bntimlin: 就cost down阿，以前一样的奴工人数能完成，为什麽要再 11/27 08:25
18F：→ bntimlin: 请更多人，所以奴工n年後还是奴工。 11/27 08:25
19F：推 abc64042000: 嗯 11/27 09:09
20F：推 yuwen7995: 推 11/27 10:05
21F：→ cccict: 真的是刷首抽的概念，而且事务所的环境真的是越负责越辛 11/27 10:33
22F：→ cccict: 苦 11/27 10:33
23F：推 MJ11647: 推 11/27 11:19
24F：推 puding0713: 很多人都是边骂边做但又不知何去何从 11/27 11:53
25F：推 ryan830: 中肯 11/27 13:35
26F：推 yuyguy: 过来人推！中肯！ 11/27 14:27
27F：推 nancylee: 推越负责的人越辛苦 工作就是那麽多一定要有人出来扛 11/27 15:00
28F：推 nancylee: 觉得遇到好的IC很重要 会决定前几年的去留 11/27 15:02
29F：推 tchen4: 推 我觉得个性、能力跟运气决定对四大经验的评价 11/27 15:43
30F：推 thbetray: 推 能力越好 责任越重 然後被逼走 环境越来越差 一直循 11/27 16:19
31F：→ thbetray: 环 11/27 16:19
32F：推 nancylee: 楼上的话感同身受 好怀念当初不放弃我的IC 太累会逼走好 11/27 18:32
33F：→ nancylee: 人 11/27 18:32
34F：→ JoanneChung: 合夥会计师是我见过最会睁眼说瞎话的人，我怀疑他们 11/27 19:26
35F：→ JoanneChung: 这辈子到底对谁说过真话 11/27 19:26
36F：推 ni7902: 能力好能适应也不代表走的下去 种种压力会就是会让人想走 11/27 21:32
37F：→ ni7902: 哈哈 11/27 21:32
38F：推 Qmii: 泪推 责任感越重的人越累，然後最先受不了离开，留下来的不 11/27 23:00
39F：→ Qmii: 是有过人意志力耐受力的人才，就是摆烂到底过很爽的劣才。典 11/27 23:00
40F：→ Qmii: 型劣币驱逐良币的环境 11/27 23:00
41F：推 wangbike: 超级同意楼上！！遇到一些摆烂到底混年资的IC，到处祸害 11/28 00:34
42F：→ wangbike: 其他人 11/28 00:34
43F：推 gto011320: 推 11/28 07:30
44F：推 chickensam: 我当初也是遇到好IC 每天早上看到他离线时间都是3-4小 11/28 08:26
45F：→ chickensam: 时前 她都默默承受上面突然丢下来的工作 不分下来是因 11/28 08:27
46F：→ chickensam: 为上面根本不给我们TEAM报加班费所以没分给我们QQ 11/28 08:28
47F：→ chickensam: 为了怕以後跟他一样我两年一到就赶快逃了XDDDDD 11/28 08:28
48F：→ chickensam: 而且日常工作量也都常常到凌晨1点多 而且零加班费 - - 11/28 08:30
49F：推 greenj: 推Qmii大 11/28 23:17
50F：推 olafsin: 中肯 推 11/28 23:40
51F：推 CleverKY: 某些组是万年不变 历代相传 传承得很完整 XD 12/01 23:08
52F：→ CleverKY: 不幸加入那些组的话 还是早点离开好 12/01 23:10
53F：推 zoreandseven: 中肯！！！ 12/04 19:14