※ 引述《CatchChen (CatchChen)》之銘言： : ※ 引述《comato (站在世界頂端看螞蟻)》之銘言： : : 嗚...今天在key結算申報書時..一一核對時...才發現我漏報了94盈餘分配耶... : : 怎麼辦呀???請問怎麼補救可以將傷害降到最低呀= =|| : : 一開始詢問公司時..公司就告訴我要分配了.. : : 申報扣繳時...我卻忘了... : : 請問我到底該怎麼補救??? : 提供實際遇到的一個客戶例子 : 前提是： : 　1.跟客戶溝通公司損益必須有所更動 : 2.客戶先與股東解釋為何股利沒扣繳的原因 : 　 然後你必須：　　 : 　1.更動損益表，把盈餘分配的部分改列薪資費用 : 　2.更改盈餘分配表，並去國稅局做薪資更正申報（補通報） : 　 但是你麻煩的部分是，這所有的動作必須在五月前完成，不然國稅局那邊的管區肯 : 　 收件的機率恐怕很低。 上述的做法似乎不妥。 依照上面的做法，大概是想透過增加94年度薪資費用的方式 讓94年變成沒有盈餘可分配，來避免被加徵10%的未分配盈餘稅款。 此方法並不可行， 依據所得稅法的規定，94年度的薪資費用，必須在95年1月辦理扣繳申報 95年5月，辦理94年度所得稅申報， 95年6月，依公司法規定召開股東會決議94年度盈餘分配議案。 96年1月，就94年盈餘分配申報股利憑單 原本的問題只是單純的漏報股利憑單申報， 依照所得稅法第114條之3規定， 按股利憑單所載可扣抵稅額之總額處百分之二十罰鍰 但最高不得超過三萬元 自動補報還可以減半處罰。 但如果採用上述的方式去更正95年1月辦理的薪資扣繳申報數， 已經事隔一年以上才更正，恐怕更會引起國稅局的注意。 而且這筆薪資如果並非94年實際支付的費用 可能還有虛列費用的問題 一但被查獲，只會更得不償失。 --

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