一、part-time 板規 第 2 條 第2條 發文格式說明 A.帶有★號之欄位均為必填項目，漏填或者填錯就會累積★數 每顆★水桶五日，單篇滿三顆水桶一個月。 C.發表文章需依範本發表，禁止自創格式。 違者刪除文章併水桶一個月。 群組認為，前板主 ra065311 所公告 [公告] 發文範例 亦為 板規的釋義說明，板友即需遵守發文範例說明。 該公告亦補充說明板規第二條，發文格式漏填或填錯，板主群 的判定標準。 二、該公告內容： 「每日工作&休息時間︰08:00~17:00。工作時間不得超過12hr 中午12:00~13:30休息。超過4hr就必須要有30min休息 若為多班制，每班時間須載明。 不定時休息，例如每一小時休息十分鐘，亦須寫明。」 使用者 babysunsun 文章「每日工作&休息時間︰早上8點集合， 表訂下午六點結束，實際看現場進度」 姑且不論前板主 ra065311 所訂的板規是否較勞基法更為嚴苛， 使用者 babysunsun 的文章確實已違反板規，每日工作時數及 休息時數未明確律定。 使用者 babysunsun 文章「每日工作時間」表定工時為 10 小時， 未明確寫明「休息時間」。工時超過 8 小時的部分，是否直接 依勞基法加給 1/3 工資，甚至 2/3 工資。休息時間是否有計薪， 都是可能衍生勞資爭議之處。 法定 最低時薪 120/hr，8 小時工資為 $960，延長超時 2hr，需 加給 1/3 薪資 $320，雇主需保障每日工資達 $1280 。 故群組認為，雇主需寫明每日工時是否為 8 小時。休息時間是否 計薪，休息時間長短與工時的計算息息相關。 判定此案未依文章格式範例，休息時間註明清楚，需處以使用者 babysunsun 水桶五日。 -- 轉知小組長 jobli。 ※ 引述《ra065311 (蕭雲)》之銘言： : 沒選擇不受理 : (檢附之相關證據，請先行轉錄至組務板，再修改文章標題。) : 8. 組務板檢舉、申訴案 : 申訴人：part-time/ra065311 : 申訴之小組長：L_LifeJob/jobli : 申訴事由： : 使用者 babysunsun 於 2016/07/30 17:47:51 申訴本板處分。 : 小組長於 2016/07/30 22:40:20 回文，該員發文日在說明文後，則依原判決，不必 : 更改。 : 卻又於 2016/07/31 20:21:17 判決板主應回復 babysunsun 水桶。 : 1.本板自 2013/05/21 08:23:42 起規定（具體時間點為2013/10/01 11:01:42） : 欄位上面寫個"彈性"、"自行安排"...等於沒寫，結果肯定是刪文+懲處。 : 使用者於文章內載明休息時間可自行決定，無供餐已違反該項規定。 : 故本板板主依板規2-A予以水桶五日，係依本板規定辦理，與勞動基準法無關。 : 2.又，本板於 2016/07/21 11:43:22 發表之範例文中休息時間部分 : 中午12:00~13:30休息。超過4hr就必須要有30min休息 : 不定時休息，例如每一小時休息十分鐘，亦須寫明。換算4hr共40min : 表示需寫明休息時間，此舉例休息時間亦符合勞基法規定勞工繼續工作四小時，至少 : 應有三十分鐘之休息。 : 3.觀察BM板討論狀況，版主應有權在不牴觸法律的前提下訂定板規。 : 故本板要求使用者撰寫文章時載明休息時間，應屬合理。 : 以下陸續轉錄使用者原文、新規發布常見問題、發文範例、與小組長往來信件。 : （部分信件與相關機構討論後以站內信方式轉寄予群組長） --

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