沒選擇不受理 (檢附之相關證據，請先行轉錄至組務板，再修改文章標題。) 8. 組務板檢舉、申訴案 (此項請先與小組長溝通) 申訴人： setzer 申訴之小組長： jobli 申訴事由： 心情小組長 jobli 受理於心情小組之檢舉案 #1L3hV1P8 (L_SecretGard) 針對其受理程序及判決結果本人提出下列異議申訴 1. jobli 違反站規與組規受理不合程序之檢舉案 a.依據站規 使用者違規及申訴處理規則 #11PhstD5 (PttLaw) 第三編 申訴程序 第一章 申訴事項及範圍 第十三條（得申訴事項） 本規則所稱申訴，謂使用者針對下列事項，表達其意見： 二、對於違規行為認定權人之認定或處分不服者。 若使用者對板主於檢舉案的判決處份不服時 應當為提出申訴 而非提出檢舉 jobli 接受該檢舉案之申請 實有違反站規失職之嫌 b.若小組認為使用者檢舉板主未依政黑板規行事而違反政黑板規的檢舉有理 同樣依據站規 使用者違規及申訴處理規則 #11PhstD5 (PttLaw) 第二編 違規行為 第一章 違規行為之範圍及認定 第六條（違規行為之種類及內容） 本規則所稱違規行為，包含下列行為： 一、看板違規行為： （七）違反其他由小組長訂定之群組規範及版主所訂定之板規者。 此時檢舉的違規行為應屬第（七）類 根據相同站規 第三編 申訴程序 第一章 申訴事項及範圍 第二章 違規行為之檢舉 第十五條（檢舉提出對象） 看板違規行為之檢舉，於違規行為發生之看板向版主提出。 則檢舉板主違反板規的檢舉案 應當於政黑檢舉板提出 在心情小組板提出已違 反站規規定 jobli 接受該檢舉案之申請有違反站規失職之嫌 c.若小組認為使用者檢舉屬於上列站規定義第二編第一章第六條所列一、看板違規行 為之第（八）類 （八）板主管理看板或小組長管理群組時，違反本站關於板主及小組長權利義務及管理 之各項規定，或其他不當行為。 則依上列站規第三編第一章第二章第十五條的規定 反群組規範之違規行為，或板主於管理板面上之不當行為，於群組事務看版向小組長 提出。 確實檢舉案應於心情小組板提出 然而心情小組板之板規針對此類的檢舉案亦有明文 規定提出時所需檢附之資料 依據 心情小品集組務板管理暫行條文 #1IlkAYeb (L_SecretGard) 四、檢舉：本項為檢舉版主違反版規專用，如與版主個人糾分逕洽專版。 申訴請詳列： 1.各項證據及來往書信等 2.引用站規或群組規 本檢舉案未於檢舉時檢附與板主來往的書信做為溝通證據 亦未引用站規或群組規 jobli卻直接認定該檢舉可被接受 已違反心情小組的明文組規 有失職之嫌 2. 不服 jobli 判決理由 jobli 依據 政治黑特板板規 2014/12/13起生效 #1KYzbw4b (HatePolitics) 第三章 一般罰責性板規 3.發文者禁止事項。 g.禁止使用向板友提出疑問之標題（轉錄新聞或文章的提問標題不算）或文章內容 僅拋出疑問個人看法未足200字。違反者處以水桶10~30天。（字數計算不列入連 結網址、標點符號、相似的複製貼上文字。英文以完整單字為一字計算。） 認為板主針對此類看板違規行為 若僅為判決刪文處份 而未有水桶之類的懲處 則已違 反政黑板規 然而依據站規 板主權力義務規範 #1348aPLp (SYSOP) 二、權限： (1) 看板文章管理權： 板主有權判定該板的文章是否適當在板上張貼。 若有不適當者，有權依情節輕重而為下列之處置(註)： a. 將不當文章加以砍除 使用t標記，再ctrl + D，可以刪除文章且不扣作者發表獲得之P幣。 使用d砍除，刪除文章並扣除作者發表獲得之P幣，並可選擇是否給予劣文 之處分。 b. 水桶處份權： 板主得以依照程度將不當文章發表者列入水桶名單，暫停其在該板發表之權 限，惡行重大者，得以提報站務依法處理。 板主對於情節輕重等考量 本就可以分別選擇使用a.將不當文章加以砍除或b.水桶處份 的權力(可擇一或同時使用) 並未強制須使用何種處置 而政黑各項板規所列出的水桶天數 乃是為了給予板主需要判決水桶時 可供計算水桶的 水桶天數上下限 計算方式如政治黑特板板規所訂 第一章 總則 5.政黑板水桶天數計算方式：基礎水桶日（各項板規所設定之水桶天數下限)＊（前科 次數＋1）。若水桶天數超過各項板規所設定之上限，以上限天數為準。 政黑板規沒有違反上列站規的規定 強制要求板主對於違規行為一律得使用水桶處份權 或者是明文禁止板主只使用不當文章加以砍除的權力 jobli 卻未能提出板規明文禁止的法條時 直接判定板主針對違規行為只進行不當文章 刪除的判決屬於違反板規行為 板規未禁止的行為不得加以處份 此乃群組長於#1Kv2SotI (About_Life)公告的精神 jobli 的判決有違該公告精神之嫌 3. 不服 jobli 判決處份 jobli 認為本人無視多次小組警告 因而給予警告乙次 然而所謂的多次警告 乃是 jobli 對於本人所設置的板規文字 無視原設計者之本意 與理解的運作邏輯 強制用自己的邏輯要求板主推翻既行已久的板規判例 針對被檢舉 者是否行為違反板規做出改判 更甚者其一再使用空泛的罪名 將其與板主對文字理解的歧異 直接怪罪板主解讀自己 所寫的板規有誤 依據站方的見解 小組理應只能在板務運作違反站規或組規時才得以透過看板監督權 要求板務修正 平時應給予並尊重看板運作的獨立空間 jobli 的行為已有逾越站方給予小組監督權之嫌 而在本案件中板務對於被檢舉人是否違反板規 與組務的見解一致 與過往所謂多次警 告的判決中 對於與板務針對違規行為判定的板規解讀爭議不同 此外 jobli 於公告認為本人未針對板規一體適用而因故放行 然而對於政黑板規3-3-g的處罰 政黑板務從一月底開始不管是板主自動處理違規文或 經檢舉後的判決 都是採用刪除違規文與後續回文的處置 故於本案中板務針對違規行為的處置為一體適用 並未有因故放行之實 反而是 jobli 於本案指導後 才真正具有針對相同板規的違規行為出現較重處份的不 一致處份 是故板務認為小組給予的警告判決不合理 請群組長判決 檢附證據: 證 1: 心情小組的檢舉案原文 #1L3hV1P8 (L_SecretGard) 證 2: 小組長受理檢舉案判決文 #1L45dCCb (L_SecretGard) 證 3~6: 與 jobli 溝通信件 --

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