Ptt會走向越來越法治，程序越來越嚴謹，不是沒有理由的， 至於理由是什麼，要問Ptt本人。我只知道好幾年以來，一直在進化 Sysop 2005年2月初，當年站上爭議時遺留的討論串，其中一部分牽涉到判決， Ptt 本人會特地提出來，應該是很重要的東西。 #1231SSAB (SYSOP) 其中: 『一個判決文最基本至少具備 "事實經過" "爭點" "法理依據" "判決理由" 四大點』 『判決理由是將 法理套用到事實的過程 也是整個法官心證的形成過程』 也就是要講對方到底犯了什麼錯，違反什麼法， 簡單案情至少也要在罰單註明闖紅燈，但這是個爭議案件， 對於事實的釐清，雙方爭點在哪，所依據的法條或規定 你的判決，警告一次是判決結果，判決理由呢? 整個判決文我看了數十次，我想知道我到底犯了什麼，以下羅列判決文所述我的罪狀 1.強制走自己規範，拒絕與其他版主溝通 2.規定要求過於嚴苛，認為自己訂下的規定就必須跟著走，沒有商討空間 3.目前版上規定造成眾多版友不滿 4.公告+緩衝期整段 5.g版主堅持己見的風格，造成另外兩位版主困擾 第一點與事實不符，我是被拒絕溝通的一方。 第三點有罷免可訴諸民意，這無關對錯，不是以此論罪的理由。 第四點你說只是勸導，無關此案也能寫在判決書裡面一大段，我無言以對。 按你現在的說法，只剩第二第五點了，也就是你所說溝通不良的部分， 那麼對方的觀念哪裡正確了? 我的想法又哪裡錯了? 判決理由內隻字未提~ 對方也是堅持己見，溝通不良是雙方意見不合的結果，卻變成一個人的錯。 這樣的判決還需要仲裁者嗎? 有爭議雙方吵架時，看哪邊人少就說那方溝通不良就結案 爭點在哪? 法理依據為何? 完全不用理會了。 更可怕的是還以一些"無關本案的勸導"、"與事實不符的指控"當輔助... 特地等到解除職務才來申訴，實務上來說毫無實益，求的就是一個合法合理的交代 ※ 引述《loverlover (小蜜桃)》之銘言： : 我剛回去爬了一下我開的案件判例 : 的確 : 原文我是寫本群組"規定" 新公告要公告 : 但幾乎都是勸導 : 問過群組務 : 因為我這條沒有正式公告 : 所以不算規定 不能開罰 : 所以這條規定 一直都是勸導 : 從來沒有因為這條罰過版主 : 組務這邊開給g版主警告 : 完全是針對溝通不良 : 非得以組務身分介入要求他們能再多溝通些 : 並沒有針對 新公告沒有公告跟宣導期開警告 : 我的判決文沒有標立的很清楚 : 非常抱歉 --

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