Ptt会走向越来越法治，程序越来越严谨，不是没有理由的， 至於理由是什麽，要问Ptt本人。我只知道好几年以来，一直在进化 Sysop 2005年2月初，当年站上争议时遗留的讨论串，其中一部分牵涉到判决， Ptt 本人会特地提出来，应该是很重要的东西。 #1231SSAB (SYSOP) 其中: 『一个判决文最基本至少具备 "事实经过" "争点" "法理依据" "判决理由" 四大点』 『判决理由是将 法理套用到事实的过程 也是整个法官心证的形成过程』 也就是要讲对方到底犯了什麽错，违反什麽法， 简单案情至少也要在罚单注明闯红灯，但这是个争议案件， 对於事实的厘清，双方争点在哪，所依据的法条或规定 你的判决，警告一次是判决结果，判决理由呢? 整个判决文我看了数十次，我想知道我到底犯了什麽，以下罗列判决文所述我的罪状 1.强制走自己规范，拒绝与其他版主沟通 2.规定要求过於严苛，认为自己订下的规定就必须跟着走，没有商讨空间 3.目前版上规定造成众多版友不满 4.公告+缓冲期整段 5.g版主坚持己见的风格，造成另外两位版主困扰 第一点与事实不符，我是被拒绝沟通的一方。 第三点有罢免可诉诸民意，这无关对错，不是以此论罪的理由。 第四点你说只是劝导，无关此案也能写在判决书里面一大段，我无言以对。 按你现在的说法，只剩第二第五点了，也就是你所说沟通不良的部分， 那麽对方的观念哪里正确了? 我的想法又哪里错了? 判决理由内只字未提~ 对方也是坚持己见，沟通不良是双方意见不合的结果，却变成一个人的错。 这样的判决还需要仲裁者吗? 有争议双方吵架时，看哪边人少就说那方沟通不良就结案 争点在哪? 法理依据为何? 完全不用理会了。 更可怕的是还以一些"无关本案的劝导"、"与事实不符的指控"当辅助... 特地等到解除职务才来申诉，实务上来说毫无实益，求的就是一个合法合理的交代 ※ 引述《loverlover (小蜜桃)》之铭言： : 我刚回去爬了一下我开的案件判例 : 的确 : 原文我是写本群组"规定" 新公告要公告 : 但几乎都是劝导 : 问过群组务 : 因为我这条没有正式公告 : 所以不算规定 不能开罚 : 所以这条规定 一直都是劝导 : 从来没有因为这条罚过版主 : 组务这边开给g版主警告 : 完全是针对沟通不良 : 非得以组务身分介入要求他们能再多沟通些 : 并没有针对 新公告没有公告跟宣导期开警告 : 我的判决文没有标立的很清楚 : 非常抱歉 --

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