在工會板申請的這一連串的過程中， 我清楚地說明過好幾次： 1.工會板為交流工會訊息、討論工會事務，並非上班族板 2.工會是一種職業，屬於「人生規劃局」的「工作類別」 abc61061則持以下理由，連續反對開板： 1.已經有salary板交流訊息，不需另開新板 2.工會不屬於生活娛樂館業務範圍 請教群組長，這是否算駁回理由不適? (證據如下文) 除此以外，我要申訴的地方還有： 1.從他反對的理由，可以明顯看出，他完全忽略我在申請原因上寫的：「工會工作」。 未曾認真看過使用者申請的理由，就直接駁回，顯見審核的過程輕忽草率。 2.小組長拒絕開板時要求申請人宣導「工會」來說服把關者。 小組長作為站方和使用者的橋樑， 負責PTT學術資源的管理，除了要求新板主說明討論方向和管理方式， 在自知其不具備專業背景之下，為何還要審核新板的內容、思想? 如果PTT申請新板的標準必須提供每個小組長該板的專業領域， 人生規劃局的其他新板，也未見同一位小組長要求提供該領域的專門知識， 為何獨對工會板進行內容上的檢查? 3.即使小組長因為不了解工會，而將之與Salary板混淆，我也不厭其煩的解釋了 工作跟工會的不同，但他置若罔聞，連續兩次發表： 「已經有討論工作的板就不需新板」的訊息， 這樣的態度如果不是權力的傲慢，就是理解中文的能力出了問題， 一個連續兩次拒絕了解申請理由的小組長，難道沒有怠忽職守之嫌? 4.繼與Salary板重複的理由不成立後，他繼續發表反對的理由-- 工會板不屬於生活娛樂館業務。 早在我回覆的第一篇文章，就開宗明義說明了：「工會本身就是一種工作」 既然是工作類別的開板，為何不屬於「人生規劃局」業務? 小組長沒有看清申請者的宗旨就輕易排除該板，這就是PTT審核新板時的標準嗎? 如果小組長對自己的業務範圍也不清楚，那還適合管理人生規劃局的26個工作板嗎? 5.至今(1/24)，L_Lifeplan板上，我回覆的意見，依然沒有任何後續回應。 在申請人持續等待溝通的情況下，小組長置之不裡，卻照常處理板上其他的工作， PTT規範小組長不得拒絕正當版務的處理責任，卻沒規範小組長不拒絕，只擺爛的狀態。 即使在程序上沒有違規，但持續不處理板務已經嚴重損害使用者的權益， 雖然沒有違規之名，已有瀆職之實。 -- 所謂機緣和命運，就是雙方在怎樣的資源和條件下，共同創造走下去的方法 ~夏太后~ --

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