※ 引述《lunenera (Lune Nera)》之銘言： : ※ 引述《claus (La Jolla)》之銘言： : : 2>連署時間滿七天發起人方得於小組組務版提出申請。超過連署結束時間四十 : : 八小時未提出申請者，不得提出申請。 : : 3>提出罷免連署者，需在開始連署一小時內於該看板及小組組務版上告知進行 : : 罷免連署中。若無告知，則連署視為無效。 : 組規是群組長定的, 要怎麼定別人也立場說話, : 畢竟這是你們的場子, 你們的遊戲, 你們的規則, 你們爽就好. : 只是用到1小時, 48小時嚴苛等條件來約訴使用者時, : 身為管理職的群組長小組長, 是否更應該用同要標準要求自己? : 申訴案件和申請案件一但提出, 是否應該在同樣的期限內處理判決? 我不認同您的說法 畢竟情況有所差異 提出罷免連署並於一小時於看板上告知 並無困難度吧 而既是告知 有所規範也是好的 不然到若罷免連署前一小時才去告知似乎也不大合理 那告知也失去意義 所以有時間上的規範也比較周全 而您所提的處理申訴案件和申請案件 如要求同等時間處理 第一 即使是組長群組長也不可能隨時待命 看到使用者申請就能當場在線上處理 而更多時候 很多的申訴或申請 並非組長或群組長一人即可處理 有些需要和其他組長或站方討論 有些需要等待站方的同意或審核 這些情況下 不是單一人所處理 要詢問或是整合他人相關意見 也必須等到他人的時間 有時候延誤處理 不見得就是不處理或是惡意拖延 而是等待他人回應 在情況相異之情形下 實不應該強制於一個相同的標準 --

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