若版主與小組長為同一人， 則罷免之審核將由群組長負責。 而罷免為何要經由審核， 審核的目的是為了確定罷免理由的真實性。 如果罷免的通過是因為一群使用者呼朋引伴的方式達成連署， 例如到徵求版徵求罷免連署，但只是主觀性的表示其版主不適任， 別的看板使用者不一定有使用你欲罷免版主的版， 但卻因為你在某個版的文章，而去罷免，這樣的連署是否有失公正？ ※ 引述《simdavid (涼小麵)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 L_SecretGard 看板] : 作者: simdavid (涼小麵) 站內: L_SecretGard : 標題: [問題] 關於版主罷免方法之問題 : 時間: Tue Aug 1 20:03:58 2006 : 　　今天連署版提到的版規，其中提到： : 　　2.若非自願退位：須先至LifeNewboard版提出罷免連署，基本連署門檻為50人。 : 　　只有規定罷免連署門檻，而沒有說明罷免通過的人數。 : 　　其下第7項又提到： : 　　7>罷免連署之票數及理由之審核由小組長負責。 : 　　因為寫的不是很清楚，所以我只能以我主觀認定去解釋。 : 　　主觀認定該條例意義為「無論贊成罷免者有多少，罷免是否通過，仍要小組長審 : 　　核後才成立。」 : 　　如果真為如此，那這條例恐怕是太上皇條款了。 : 　　而今天有部分看板的板主產生是由該板板友票選之後，再由板主推薦之，是否還 : 　　適用該罷免條例呢？我認為該條例應該只適用於「板主推薦制」下產生的板主， : 　　而非「直接選舉制」下產生的板主。 : 　　板主推薦制產生的板主並不算是民選，因此罷免通過要經過小組長審核無可厚非 : 　　，但若由民選產生的板主，該板主的去留就應由選民負責，其結果不應受到小組 : 　　長的意識所影響。 : 　　還有一點挺有趣的。罷免條例的第6、7項： : 　 : 　　6>罷免原因需確實填寫，並由小組長審核。經小組長審核後若判定為非有效之罷 : 　　　免原因，經群組長同意後該罷免連署無效。 : 　　7>罷免連署之票數及理由之審核由小組長負責。 : 　　倘若今天被罷免的板主又身兼小組長。 : 　　那罷免票數、理由之審核，又要歸誰負責？ : 　　文末，請群組長思考一下小組長身兼板主的合理性。 --

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