若版主与小组长为同一人， 则罢免之审核将由群组长负责。 而罢免为何要经由审核， 审核的目的是为了确定罢免理由的真实性。 如果罢免的通过是因为一群使用者呼朋引伴的方式达成连署， 例如到徵求版徵求罢免连署，但只是主观性的表示其版主不适任， 别的看板使用者不一定有使用你欲罢免版主的版， 但却因为你在某个版的文章，而去罢免，这样的连署是否有失公正？ ※ 引述《simdavid (凉小面)》之铭言： : ※ [本文转录自 L_SecretGard 看板] : 作者: simdavid (凉小面) 站内: L_SecretGard : 标题: [问题] 关於版主罢免方法之问题 : 时间: Tue Aug 1 20:03:58 2006 : 　　今天连署版提到的版规，其中提到： : 　　2.若非自愿退位：须先至LifeNewboard版提出罢免连署，基本连署门槛为50人。 : 　　只有规定罢免连署门槛，而没有说明罢免通过的人数。 : 　　其下第7项又提到： : 　　7>罢免连署之票数及理由之审核由小组长负责。 : 　　因为写的不是很清楚，所以我只能以我主观认定去解释。 : 　　主观认定该条例意义为「无论赞成罢免者有多少，罢免是否通过，仍要小组长审 : 　　核後才成立。」 : 　　如果真为如此，那这条例恐怕是太上皇条款了。 : 　　而今天有部分看板的板主产生是由该板板友票选之後，再由板主推荐之，是否还 : 　　适用该罢免条例呢？我认为该条例应该只适用於「板主推荐制」下产生的板主， : 　　而非「直接选举制」下产生的板主。 : 　　板主推荐制产生的板主并不算是民选，因此罢免通过要经过小组长审核无可厚非 : 　　，但若由民选产生的板主，该板主的去留就应由选民负责，其结果不应受到小组 : 　　长的意识所影响。 : 　　还有一点挺有趣的。罢免条例的第6、7项： : 　 : 　　6>罢免原因需确实填写，并由小组长审核。经小组长审核後若判定为非有效之罢 : 　　　免原因，经群组长同意後该罢免连署无效。 : 　　7>罢免连署之票数及理由之审核由小组长负责。 : 　　倘若今天被罢免的板主又身兼小组长。 : 　　那罢免票数、理由之审核，又要归谁负责？ : 　　文末，请群组长思考一下小组长身兼板主的合理性。 --

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