※ 引述《kuopohung (風之過客)》之銘言： : ※ 引述《WolfLord (呆呆小狼)》之銘言： : : 這樣不是比較好玩嗎？去在那裡亂七八糟的玩拼字遊戲只為了不爽某人，說實在的 : : ，看了真的有點情緒 xd : 沒有問題要解決什麼? : 或者說解決的方案需要的代價遠比原本製造的問題還多 : 為什麼要用這方案解決? : 這跟誰擴權無關 : ....... 我建議不要針對個人討論, 不論是支持或反對都一樣. 站在我並不是這群組的版主, 而是使用者的立場來看, 我的立場是, 我 希望能夠增加具有行動力者照顧的區域. 行政真空或者人力真空, 是會 令群組的質素和治安慢速惡化的. 有人提出提案, 而該提案並沒有任何明顯的毛病的話, 即使「效益不一 定有」, 我也會傾向支持, 畢竟一個良好的體制, 至少應該讓「願意工 作的人工作」. 如果有另外一個提案出現, 能增加現有願意工作的人力, 即加入新的群 組長, 或者願意工作的人增加他的工作範圍. 我可能也會支持該提案, 如果該提案跟 MRZ 的提案有衝突, 我會判斷之後支持我認為較有道理 的一個. 但如果目前只有一個提案, 而該提案能夠增加管理人力, 或者擴大已有 管理人力的應用範圍, 那我會先支持該提案. 因為我的理念是「願意做 事的人讓他做」, 因為「增加群組的行動力最重要」. 因為我相信群組的重心是怎樣去調配人力, 使規則能夠在人力心力充足 下得到有效的維持, 暫時群組還沒有一個判斷立法或者制度是否運作良 好的基制, 算是十分原始, 因此人力第一. 作為使用者, 我對此群組需求的是充沛的人力, 因為這個人力能夠保障 我在各版發言的時候的, 各版的治安良好, 而這個治安良好能夠使我可 以在沒有太多顧慮之下, 盡量討論. 如果沒有這種人力, 一切版規, 邏 輯, 道理都只是空中樓閣. 而人力不僅是人數, 最重要的是「工作的意願」, 一個人有充足的工作 意願應該鼓勵. 所以就是「少一事不如多一事」, 如果一件事不能證明是壞的話, 可以 實行. 而不是一件事不能證明是好就不實行, 這樣大家怎看? -- 基於飲水思源的理念, 還是該打的廣告, hkday.net --- 碩果僅存還願意和其他地區轉信的香港 BBS --

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