大家常常會在我的暱稱上看到AIESEC 或是還有PBoX字樣 AIESEC就不用我多做介紹拉 哈哈 留給其他人:P 現在來講講三年級的我 第二年在AIESEC參加的專案:PBoX 到底 目前為止是在幹啥? --- 因為AIESEC的理想是要對社會發揮正面影響力 所以今年 我們決定推動兩個議題: 1.一個是 "志工企業家" (幫助撫平城鄉教育差距為主) (可參閱天下文化出版的 "志工企業家-提升人類社會的力量 How to Change the World-Socail Entrepreneurship and the Power of the New Ideas 柏恩斯坦著/汪芸譯 ) 2.另一個是 "推廣台灣文化" (表演藝術為主) 我們的目的是希望可以讓越來越多的人知道這些議題的內容 一方面我們會給大眾對志工企業家的基本知識和許多不同種類的台灣文化 另一方面我們會針對該議題的某個點去推廣 (例如志工企業家 我們討論了很久很久 本來是聽障 教育 環保當中選一個 每個人都說自己的意見 配合分析我們AIESEC能不能夠提供他們東西 或是做這樣的議題能 不能獲得企業的支持等等 我們AIESEC的研習生又可不可以在我們這樣的推廣方向中提供幫助...等等 做了一小番評估之後 以壓倒性的結果 最後決定以撫平城鄉教育差距為主要推廣的東西) 因為以上的理想 今年AIESEC開了一個專案的團隊:PBoX 也就是大家在我暱稱上看到的 ‧何謂PBOX? 全名是:Project Based on Exchange 所以說這個project裡面最一開始的目的就是立基於我們的人才交換計畫Exchange AIESEC希望議題可以藉由交換人才的人傳遞給該國家公司的 另一方面也可以藉由人才交換來我方 來我們這邊吸收學習這些議題 請研習生帶回自己國家 ‧我在PBoX裡是幹啥? 喔喔 我是PBoX Learning OCP(OCP就是類似總召部長組長之類 依活動或專案大小中文意\ 思不同) PBOX分五個組 1.一個是財務 最好理解 2.另外兩個是負責交換計畫的 她們的工作是藉由交換的過程把議題傳出去 3.一個是外部關係 她們負責連絡各分會 分享經驗 找尋資源(包含金錢) 4.另一個:Learning 就是我和有慶拉 哈哈 Learning這一塊是負責把議題推廣 要把議題用大型活動 例如藝術季或講座的方式推廣給大家知曉 引起廣泛注意 並且達到一定效果 至於什麼樣的一定效果我們還在評估 我還要去訪問幾個人 並且作一些小調查 最後我要定的目標是像這樣: 比如說十個人中有三個人是兩廳之友 兩廳院之友台大辦理人數攀升到幾 百分之八十人知道表演藝術的宣傳媒體為何(有哪些平面媒體有表藝的資訊) 、種類大概為何等等 百分之五十以前沒去看過表演的的台大人 自此就去 埃唷 不過我現在是亂定的拉 哈哈 我跟有慶各分一個議題 不過整體來說我們是合作的 只是辦活動的時候兩個議題分開辦 比較不會累>"< 呼 表演藝術 ㄎㄎ 議題設定的部分跟全部組的人相關 所以 我們的負責人說 我們要交詳細的Market Research 那超難寫的拉>"< 不過終於拼完拉:P 不過真的學到不少:D 我們組員都好棒很有想法又很好笑 我常常快要笑死拉 哈哈哈>"< 最近 我們又開了幾次會 我終於在上個禮拜生出了year plan阿... 有講座 有玩樂型活動... 內容可期喔 精采的咧:P 不過 我還是覺得自己對推廣台灣文化 和表演藝術團隊了解還不深 還是要多去詢問 自己概念會比較清楚 像上上禮拜 去聽辦在敦南誠品的 表演藝術聯盟主辦的講座 大概了解他們目前的困難: 1.成本高(人力成本 服裝 舞台 道具) 2.人力不足(30.40人 每人又是演員 又要兼行政 還要自己跑宣傳) 3.觀眾群在減少(少子化)(他們是兒童劇團) 4.政府補助有限 (心靈鼓勵大於實質) 5.企業贊助計畫不穩定 6.難推廣難宣傳 (校園的線難拉 中南部資訊較少及宣傳吸收的方式不同 通常需要"親自"去宣傳) 但是 還是有很多地方不了解阿 就要積極去問人 抓到機會就要問! 例如現在在台大小小福那邊辦的國泰鹿鳴小集 就去問那個"真快樂布袋戲團"經營上推廣上的問題 可惜他不大理我@@ 後來得之台大表演藝術推廣小組的主任就在旁邊 就跟彥伶兩個在旁邊等他 等一等後來我覺得跟那主任談話的人好像是表演藝術聯盟的人 所以他們兩個散了之後 我就抓住機會去問那個疑似表藝的人 結果發現不是 哈哈 不過還是問到西田布袋戲的一些事 不過也是很匆匆 總之 我還要多努力阿 上次跑課活組 那負責人不在 這禮拜還要再去問問 還有台文所和戲劇系的人阿 埃 寫出來就不能嘴砲>"< 就是降 哈哈 我是第一發^_< --

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