很抱歉因為我用複製貼上的，排版很差，想看全文可以到下列網址 http://0rz.net/7d1gu 這位算是我學長，這學期系上的課也剛好有請他來演講 我只能說...我對他相當相當相當的佩服 今天找資料意外發現他曾經加入過我們AIESEC 所以想跟大家分享一下!! ==============================這是分隔線==================================== 這家名叫Aplix的公司，是全球手機ＪＡＶＡ技術第一大廠商， 市值折合新台幣約二百四十億元。該公司以一股一百三十元的代價 ，買下台灣的曜碩科技。曜碩的創辦人就是二十六歲的郭榮昌。 郭榮昌，一個市場陌生的六十七年次小將，如何在四年之內，把 當初向母親借來的三十萬元，變成一家價值二十四億元的軟體公司？ 在二○○○年網路泡沫後，軟體金童已銷聲匿跡多時，郭榮昌的出線 ，帶出什麼新的啟示？ 從建中、台大資工系、交大資工研究所的學歷來看，郭榮昌無疑是個聰明小子 ；再從曜碩科技的創業團隊，結合台大、清大、交大與麥肯錫企管顧問公司高手的 背景看來，這個團隊的成功似乎也不令人意外。 然而，故事的過程卻不如想像中順理成章。 ‧ 堅持：被排擠也要硬幹 郭榮昌奮力攫取機會的性格，在同儕中很少見。譬如，在台大時 ，當他覺得國際經濟商管學生會（AIESEC），是一個很有價值的跨國社團， 即便社方以「AIESEC向來只收商學院學生」的理由拒絕郭榮昌加入。但 郭榮昌不放棄，不但主動為其募款，還自願擔任活動跑腿， 向該組織人力資源部部長劉毓雯表達出強烈的參與意願。 後來，劉毓雯獨排眾議讓他入社。她回憶，雖然當時很多人對郭榮昌 的過度積極產生反感，甚至排斥，但是，劉毓雯當時就有預感， 郭榮昌未來一定會成功。 也因為在AIESEC結識到的人脈，讓他有機會在大三下學期，硬擠入麥肯錫企管顧問。 雖然麥肯錫從不收取大學在校生，但郭榮昌不放棄一絲可能 。他極力央求在麥肯錫上班、同為AIESEC成員的學姐，幫他想辦法 ，並表達即使不支薪，都願意到麥肯錫當工讀生的強烈意願 。苦等一個月後，郭榮昌終於爭取到與麥肯錫香港主管面試的機會， 如願進入麥肯錫的研究中心擔任研究工讀生。 . . . . . . . --

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