很抱歉因为我用复制贴上的，排版很差，想看全文可以到下列网址 http://0rz.net/7d1gu 这位算是我学长，这学期系上的课也刚好有请他来演讲 我只能说...我对他相当相当相当的佩服 今天找资料意外发现他曾经加入过我们AIESEC 所以想跟大家分享一下!! ==============================这是分隔线==================================== 这家名叫Aplix的公司，是全球手机ＪＡＶＡ技术第一大厂商， 市值折合新台币约二百四十亿元。该公司以一股一百三十元的代价 ，买下台湾的曜硕科技。曜硕的创办人就是二十六岁的郭荣昌。 郭荣昌，一个市场陌生的六十七年次小将，如何在四年之内，把 当初向母亲借来的三十万元，变成一家价值二十四亿元的软体公司？ 在二○○○年网路泡沫後，软体金童已销声匿迹多时，郭荣昌的出线 ，带出什麽新的启示？ 从建中、台大资工系、交大资工研究所的学历来看，郭荣昌无疑是个聪明小子 ；再从曜硕科技的创业团队，结合台大、清大、交大与麦肯锡企管顾问公司高手的 背景看来，这个团队的成功似乎也不令人意外。 然而，故事的过程却不如想像中顺理成章。 ‧ 坚持：被排挤也要硬干 郭荣昌奋力攫取机会的性格，在同侪中很少见。譬如，在台大时 ，当他觉得国际经济商管学生会（AIESEC），是一个很有价值的跨国社团， 即便社方以「AIESEC向来只收商学院学生」的理由拒绝郭荣昌加入。但 郭荣昌不放弃，不但主动为其募款，还自愿担任活动跑腿， 向该组织人力资源部部长刘毓雯表达出强烈的参与意愿。 後来，刘毓雯独排众议让他入社。她回忆，虽然当时很多人对郭荣昌 的过度积极产生反感，甚至排斥，但是，刘毓雯当时就有预感， 郭荣昌未来一定会成功。 也因为在AIESEC结识到的人脉，让他有机会在大三下学期，硬挤入麦肯锡企管顾问。 虽然麦肯锡从不收取大学在校生，但郭荣昌不放弃一丝可能 。他极力央求在麦肯锡上班、同为AIESEC成员的学姐，帮他想办法 ，并表达即使不支薪，都愿意到麦肯锡当工读生的强烈意愿 。苦等一个月後，郭荣昌终於争取到与麦肯锡香港主管面试的机会， 如愿进入麦肯锡的研究中心担任研究工读生。 . . . . . . . --

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