我大四 按理來說系隊有很多內務不用插手過問 可以有更多空間安排一些遊閒的事情跟大家一起同樂 不過 可能大家對內務的事情還不是很了解 開會的時候 不知不覺間我會當起了決策人 這不是個好的現象 負責人學不到犯錯的經驗 就沒有檢討因由 沒有思索成長的空間 以後的人就缺乏前人的指導 只會讓後面經營的人 舉步艱難 不知何從入手 而且 球隊對外 掛著的是農藝系的名聲出去 團隊的行為會影響到別人對系上成員的看法 所以每當我們提出的問題 例如紀律 責任心 這些問題的時候 希望內部先正視這些基本需求 系上的成員也不希望團隊在外行為不雅 同樣的 我們開會的時候 出現意見不一或是爭吵的事情 要知道不要一意孤行 按著民主公平的方式取得大家同意 辦事講求效率之餘 請記得辦事的透明度 否則大家很難配合你的方針做事 最後 隊長就是系隊的領袖 集各人的尊重 關懷 愛護 服從 領導於一身 為隊員帶來正確的路 團結隊上紀律 盡自己領袖的本份 養成負責的心 就降 這是最後一篇談到有關責任的文章 不會再有 --

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