＃ 如果有足夠補足推薦票營收的系統機制的話就當我沒說。 ＃ 以下想法是建立在新賽季，直接套用這賽季的話影響會很大， 希望既得利益者可以鞭小力一點。 現行的推薦票制度： 擁有的股權越高，每一張票可以回饋給自己的金額就越多，在人性趨利的情況之下， 產生了換票的風氣，甚至為了配合換票而產生超高持股。 一個不成熟的想法： 套用推薦票回饋機制的同時，降低超高持股的分紅比例， 讓分紅模型從線性轉為曲線成長 (二次微分小於0)。 現行分紅機制： 假設營利扣除經理人、員工、營運成本之後的營利 = Z 那麼股東分紅 = Z * (持股比例) 模擬分紅機制： 假設某股東擁有 X % 某公司股權 (0 < X < 100) 當持股在 20% 以下的時候維持現有機制的線性成長 (數字可再調整) i.e. 股東分紅 = Z * X % 當持股在 20% 以上的時候修正為曲線成長 (公式可再調整，純粹拋出個想法) Y = 25*log(X) - [ 25*log(20) - 20 ] s.t. 股東分紅 = Z * Y % 相差的百分比直接轉化為營運成本，亦即股權越集中則營運成本越高， 並且相對於現有機制比較，此成本只有高持股股東承擔。 Excel 示意圖： https://i.imgur.com/jYQ3jww.png 可能造成的影響： (1) 消滅高持股換票公司 (2) 分散股權，降低只看本益比的投資客取得高持股的意願，想拿金卡請用愛持股。 用愛持股，用愛繳稅。 == 以上是仍然把推薦票作為營收之一的前提來討論的 (搭配回饋機制)。 另外，現在的公司不上產品也許是一種經營策略，也因此之前推投結果是不處罰經理人。 但是如果真的完全打掉推薦票營收的話，是否該有另外的機制鼓勵經理人上產品？ 畢竟這遊戲還是ACGN，私心希望盡可能保留多一點ACGN的味道，而不只是數字遊戲。 -- http://i.imgur.com/UcHLp16.png --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.135.173 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ACGN_stock/M.1511488546.A.2C7.html 殭屍股東我是覺得現有機制回收太慢 (要等10天，從高價股收，中低價等到天荒地老) 最懶惰的解法大概是，殭屍股東的分紅直接充公 (隱藏本益比 → 隱藏成本 的概念) 至於一人公司的問題，如果把上述門檻從 20% → 10% or 15%，修改公式讓曲線在 某個程度 (ex: 20% ~ 25%) 之後變得幾乎不會成長的話？ 或是極端一點，到某個程度 (ex: 60%) 開始反而變成負成長？ (純粹拋出個概念) 高持股領高分紅沒問題啊？那個公式一次微分大於0喔www 拉為正題，換票會被詬病原因很多，其中之一不就是類似假熊貓那種，nerf不為過吧 當然把票營利完全砍掉也就沒這個問題了 (這篇也就沒什麼意義了) 這個確實是個盲點... 果然還是砍掉推薦票比較實際 挖礦機換石的部分先不談，那個印鈔票的速度遠不及目前的推薦票 ※ 編輯: OnoderaHaru (114.40.135.173), 11/24/2017 20:02:18