＃ 如果有足够补足推荐票营收的系统机制的话就当我没说。 ＃ 以下想法是建立在新赛季，直接套用这赛季的话影响会很大， 希望既得利益者可以鞭小力一点。 现行的推荐票制度： 拥有的股权越高，每一张票可以回馈给自己的金额就越多，在人性趋利的情况之下， 产生了换票的风气，甚至为了配合换票而产生超高持股。 一个不成熟的想法： 套用推荐票回馈机制的同时，降低超高持股的分红比例， 让分红模型从线性转为曲线成长 (二次微分小於0)。 现行分红机制： 假设营利扣除经理人、员工、营运成本之後的营利 = Z 那麽股东分红 = Z * (持股比例) 模拟分红机制： 假设某股东拥有 X % 某公司股权 (0 < X < 100) 当持股在 20% 以下的时候维持现有机制的线性成长 (数字可再调整) i.e. 股东分红 = Z * X % 当持股在 20% 以上的时候修正为曲线成长 (公式可再调整，纯粹抛出个想法) Y = 25*log(X) - [ 25*log(20) - 20 ] s.t. 股东分红 = Z * Y % 相差的百分比直接转化为营运成本，亦即股权越集中则营运成本越高， 并且相对於现有机制比较，此成本只有高持股股东承担。 Excel 示意图： https://i.imgur.com/jYQ3jww.png 可能造成的影响： (1) 消灭高持股换票公司 (2) 分散股权，降低只看本益比的投资客取得高持股的意愿，想拿金卡请用爱持股。 用爱持股，用爱缴税。 == 以上是仍然把推荐票作为营收之一的前提来讨论的 (搭配回馈机制)。 另外，现在的公司不上产品也许是一种经营策略，也因此之前推投结果是不处罚经理人。 但是如果真的完全打掉推荐票营收的话，是否该有另外的机制鼓励经理人上产品？ 毕竟这游戏还是ACGN，私心希望尽可能保留多一点ACGN的味道，而不只是数字游戏。 -- http://i.imgur.com/UcHLp16.png --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.40.135.173 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ACGN_stock/M.1511488546.A.2C7.html 殭屍股东我是觉得现有机制回收太慢 (要等10天，从高价股收，中低价等到天荒地老) 最懒惰的解法大概是，殭屍股东的分红直接充公 (隐藏本益比 → 隐藏成本 的概念) 至於一人公司的问题，如果把上述门槛从 20% → 10% or 15%，修改公式让曲线在 某个程度 (ex: 20% ~ 25%) 之後变得几乎不会成长的话？ 或是极端一点，到某个程度 (ex: 60%) 开始反而变成负成长？ (纯粹抛出个概念) 高持股领高分红没问题啊？那个公式一次微分大於0喔www 拉为正题，换票会被诟病原因很多，其中之一不就是类似假熊猫那种，nerf不为过吧 当然把票营利完全砍掉也就没这个问题了 (这篇也就没什麽意义了) 这个确实是个盲点... 果然还是砍掉推荐票比较实际 挖矿机换石的部分先不谈，那个印钞票的速度远不及目前的推荐票 ※ 编辑: OnoderaHaru (114.40.135.173), 11/24/2017 20:02:18